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[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可视情况决定是否解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。
A.正确
B.错误
[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人，用人单位应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的，用人单位应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：劳动者连续旷工满十五日，或年内累计旷工满( )日，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的，用人单位应予解除劳动合同。
A.十
B.二十
C.三十
D.五十
[多选题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：在试用期内(无试用期的在新入职年内)有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（ ）。
A.被公安机关行政拘留的
B.违反用人单位规章制度经教育仍不改正的
C.不参加用人单位规定的岗位培训的
D.经培训后未能取得上岗资格的及其他被用人单位证明不符合录用条件的
[单选题]依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向__举报或者报告。
A.安全生产监督管理部门
B.劳动行政部门
C.卫生行政部门
D.医疗卫生机构
[多选题]用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,在报告职业病、疑似职业病过程中弄虚作假的,有关部门可以处__的罚款。
A.3万元
B.4万元
C.6万元
D.7万元
[单选题]依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当依据本单位实际情况确定是否需要建立劳动者职业健康监护制度。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款。
A.正确
B.错误
[多选题]《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，出现下列情况的（），用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
A.劳动者在作业过程中出现不适症状的
B.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
C.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
D.非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
[判断题]用人单位应根据《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业健康监护管理办法》的有关规定,制订本单位的职业健康监护工作计划。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同的,用人单位应当按经济补偿标准的多少支付劳动者赔偿金。（）
[判断题]对不服从指挥、不缴纳通行费的违章车辆按《浙江省收费公路管理办法》规定执行。违反国家相关法律、法规的，移交公安机关处理。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
