更多"[多选题]员工有下列情形之一的，公司将依法给与解除劳动合同处理，并终止"的相关试题:
[多选题]政府专职消防队员有下列情形之一的,予以辞退并依法解除劳动合同( )
A.本年度考核为“不称职”等次的
B.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
C.盗取、变卖、故意损毁消防装备器材及设施的
D.窃密、泄密的
E.违法犯罪被依法处理的
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的,公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多选题]员工有以下( )情形之一,公司可以随时与其解除劳动合同
A. 在试用期内被证明不符合录用条件的
B. 以虚假材料应聘,或者未按要求如实说明情况,采用欺诈手段入职的
C. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本岗位工作任务造成严重影响,经公司提出,拒不改正的
D. 工作中发生严重失职或者严重违反劳动纪律等,根据分公司管理制度规定应当解除劳动合同的
E. 被依法追究刑事责任的和《员工奖惩管理办法》等办法规定的其他情形
[多选题]政府专职消防队员有下列情形之一的,视情给予批评教育,情节严重的,予以辞退并依法解除劳动合同;触犯法律的,移交司法机关追究相应法律责任:( )
A.不参加政治和业务理论学习,不坚持一日生活制度的
B.不服从管理,顶撞领导,违反纪律规定的
C.执勤训练消极应付、灭火救援现场不执行命令的
D.利用职位之便谋取非法利益或违规为他人提供便利的
E.其他违规违纪行为
[判断题]员工所在单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，可按照国家有关规定不支付员工未结算的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]构成犯罪，有下列情形之一的，解除劳动合同：因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过（ ）的
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
[多选题]具有下列情形之一的，应当解除拘留审查：（ ）。
A.被决定遣送出境、限期出境或者驱逐出境的
B.不应当拘留审查的
C.查清无违法事实的
D.案情重大需进一步审查的
[多选题]甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
A.制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
B.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。
[多选题]人单位单方依法解除劳动合同的情形有( )。
A. 试用期解除
B.劳动者有过失解除
C.用人单位经济性裁员
D.用人单位提出协商解除
E.劳动者无过失解除
[单选题]员工出现下列情形之一不需要岗位回避。
A. 员工近亲属与员工本人有直接上下级领导关系
B. 领导的近亲属在本人任职单位从事组织、人事、纪检监察、审计、财务等工作
C. 领导的近亲属在本人任职单位从事安全生产,仓储管理等工作
D. 其他根据相关规定或者由分公司人力资源部认定应当予以岗位回避的情形
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[多选题] 有下列( )情形之一的 公民可以依法申请复议。
A.对行政机关作出没收非法财物的行政处罚决定不服的
B.对行政机关作出的有关许可证变更、中止决定不服的
C.认为行政机关乱收费的
D.申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责 行政机关没有依法履行的
[多选题]行政相对人有下列情形之一的，应当依法从重处罚
A.一年内因同一种消防安全违法行为受到两次以上消防行政处罚的
B.拒不整改或者整改不力，违法行为处于持续状态的
C.拒绝、阻碍或者以暴力威胁消防执法人员的
D.隐匿、销毁违法行为证据的
E.违法行为情节恶劣，造成人员伤亡或者严重社会影响的
[多选题]对于发生以下情形的分包队伍，当年度考核不合格，符合分包合同解除条件的，依法解除分包合同，并给予相应处罚。（ ）
A.发生重大质量、安全事故的
B.拖欠农民工工资，导致农民工上访讨薪，给集团公司社会信誉造成恶劣影响的
C.拒绝接受集团公司和二级单位有关部门的管理和上级部门的检查，对存在的隐患和问题不予整改的
D.未经集团公司授权批准，私自以集团公司名义从事工程投标、签约、收取款项等非法经营活动的
[多选题]劳动者有下列哪些（）情形之一，用人单位可以解除劳动合同？
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.不服从用人单位领导工作安排
C.严重违反用人单位的规章制度的
[多选题]乙方有下列情形之一的，甲方应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的。
B.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
C.违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。
D.连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的。
[多选题]用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
