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发布时间:2024-07-02 23:05:43

[单项选择]薪酬控制的难点在于控制力量的多样性、()及结果衡量的困难性。
A. 管理层人员的因素影响
B. 人的因素的影响
C. 资金的流动性
D. 基层员工的因素影响

更多"薪酬控制的难点在于控制力量的多样性、()及结果衡量的困难性。"的相关试题:

[多项选择]薪酬管理制度贯切实施的难点在于()。
A. 薪酬调整
B. 建立有效的激励机制
C. 薪酬总水平的控制
D. 建立员工绩效管理体系
E. 建立工作标准与薪酬的计算方式
[名词解释]薪酬控制
[简答题]简述高级主管的薪酬分配难点和对策。
[判断题]领导决策难点在于决策时存在一些不可控制因素。
[单项选择]在企业的经营过程当中,一般对劳动力成本的控制就是制薪酬控制,因此,薪酬控制的主要着眼点为()
A. 企业的雇佣量、员工基本薪酬、可变薪酬和福利与服务
B. 企业的雇佣量、员工基本薪酬、薪酬技术
C. 企业的雇佣量、员工基本薪酬计划、薪酬结构
D. 企业的雇佣量、员工基本薪酬水平、薪酬等级
[简答题]简述薪酬控制的方法。
[简答题]简述薪酬控制的含义。
[简答题]简述薪酬控制的途径。
[简答题]薪酬控制的途径有哪些?
[简答题]简述销售人员的薪酬分配的难点和对策。
[简答题]简述研发人员的薪酬分配的难点和对策。
[判断题]家庭教育的长处在于随时随地、灵活应用,难点在于运用方法时“度”的把握。
[单项选择]采用市场法进行房地产估价的难点在于()。
A. 不同时期房地产的价格构成极其复杂
B. 不同地区房地产的价格构成极其复杂
C. 保证可比实例成交价格的客观合理性
D. 保证可比实例成交价格的稳定性
[单项选择]下列不属于薪酬控制步骤的是()
A. 确定标准以及指标
B. 将结果与去年的进行比较
C. 将结果和标准进行比较
D. 如果二者之间有差距,确定补救措施并落实
[多项选择]通过雇佣量进行薪酬控制的方法有()
A. 控制员工人数
B. 控制工作时数
C. 控制福利支出
D. 控制劳动成本
[单项选择]将技术开发的成果运用于设备上比较容易,但难点在于()。
A. 外围设备如何获取数据
B. 如何通过外围设备将数据反馈到软件
C. 如何连接外围设备
D. 软件如何处理数据
[单项选择]在企业经营过程中,薪酬控制在很大程度上是对()的控制。
A. 劳动力成本
B. 基本薪酬
C. 绩效薪酬
D. 奖金

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