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[单项选择]按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。
A. 惩罚
B. 正强化
C. 自然消退
D. 负强化
[判断题]心理学家斯金纳的强化理论认为,要调动下属积极性,领导者工作的重点只能是正强化。
[判断题]斯金纳的强化理论,斯金纳提出了操作条件反射理论,认为人类为了达到某种目的,会采取行为,作用于环境,当行为结果有利时,该行为就重复出现,如果不利,行为就会减弱或者消失。
[单项选择]斯金纳的强化理论、挫折理论属于()
A. 内容激励型理论
B. 形式激励型理论
C. 过程激励型理论
D. 行为改造型激励理论
[单项选择]强化理论中的负强化是指()。
A. 事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果
B. 奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为
C. 对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现
D. 对于不希望发生的行为采取冷处理
[单项选择]强化理论属于激励理论类型中的()。
A. 过程型激励理论
B. 综合型激励理论
C. 内容型激励理论
D. 行为改造型激励理论
[填空题]强化理论中,()是指对某种消极行为采取具有警戒性的强制措施,以期降低这种行为出现的概率或消除这种行为的方法。
[单项选择]强化理论源自于哪种理论观点()。
A. 奥地利精神分析学派
B. 人本主义
C. 行为主义
D. 认知心理学
E. 美国芝加哥学派
[单项选择]强化理论是研究()的一种理论。
A. 挫折行为
B. 控制行为
C. 弱化行为
D. 心理行为
[单项选择]强化理论是美国心理学家()提出的。他认为,人们为了达到某种目的,会采取一定的行为,这种行为作用于环境。
A. 马洛斯
B. 斯金纳(B.F.Skinner)
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯(J.S.Aadams)
[单项选择]激励理论中的强化理论是()提出的。
A. 马斯洛
B. 斯金纳
C. 佛隆
D. 赫兹伯格
[多项选择]强化理论的启示有()
A. 负激励为主,正激励为辅
B. 分阶段设立目标
C. 及时反馈
D. 正激励为主,负激励为辅
E. 根据不同对象采用不同的强化措施
[单项选择]“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 因果型激励理论
[单项选择]强化理论是由()提出的
A. 美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
B. 美国职业指导专家金斯伯格
C. 美国哈佛大学教授斯金纳
D. 美国学者施恩教授