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[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[单项选择]在应激过程中，消极性最小而积极性最高的是（）
A. 逃避
B. 挑战
C. 攻击
D. 依赖
[单项选择]管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。
A. 增加工作的挑战性
B. 让员工做先易后难的工作
C. 安排适当的工作
D. 以上都是
[判断题]情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。
[判断题]内部员工有着不同的社会背景和资源，调动员工的积极性，请员工主动收集竞争对手信息也是较为合理的途径。
[单项选择]为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积极性，管理者要注意（）
A. 公平
B. 保健因素
C. 满足需要
D. 满意度
[单项选择]（）是调动企业员工积极性的核心问题。
A. 激励
B. 纪律约束
C. 暗示
D. 凝聚
[单项选择]在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）
A. 个体成长和职业生涯规划激励
B. 荣誉感激励
C. 参与激励
D. 创新授权激励
[多项选择]公司通过建立完善（）的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
A. 规范有序
B. 公正合理
C. 互利共赢
D. 和谐稳定
[判断题]为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。
[判断题]内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。
[单项选择]在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）
A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视
[单项选择]目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。
A. 员工不断追求更高的目标
B. 员工自己管理自己
C. 班组长更好地监督员工
D. 班组长奖惩有依据
[单项选择]满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）
A. 激励作用
B. 创新作用
C. 控制作用
D. 管理作用
E. 联系与协调作用
[单项选择]集合政府阶段属于电子政务发展（）论的最高阶段。
A. 3阶段
B. 4阶段
C. 5阶段
D. 6阶段
E. 7阶段
