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[判断题]为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。
[单项选择]组织能否赢得员工的献身精神，能否充分调动员工的积极性，其关键因素在于（）
A. 发给足够的薪水
B. 经常地培训
C. 为员工创造条件，使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业
D. 科学的绩效考核与反馈
[单项选择]（）是调动企业员工积极性的核心问题。
A. 激励
B. 纪律约束
C. 暗示
D. 凝聚
[单项选择]要想调动员工的积极性，最好应从哪方面开始做起（）
A. 领导以身作则，影响带动员工
B. 多组织各项活动，促进交流，增强凝聚力
C. 研究和关系员工的需要，力求使员工对企业产生责任感
D. 奖惩分明
[单项选择]在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）
A. 个体成长和职业生涯规划激励
B. 荣誉感激励
C. 参与激励
D. 创新授权激励
[多项选择]公司通过建立完善（）的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
A. 规范有序
B. 公正合理
C. 互利共赢
D. 和谐稳定
[判断题]分级归口管理有利于调动员工管理设备的积极性，有利于建立和完善责任制。
[单项选择]现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。
A. 融合功能
B. 塑造功能
C. 约束功能
D. 激励功能
[简答题]怎么以人事和分配制度改革为切入点，调动教职员工积极性？
[判断题]通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，也就是最大地发挥人的主观能动性。
[简答题]如果以人事和分配制度改革为切入点，怎么调动教职员工积极性？
[判断题]奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。
[填空题]学校管理要以劳动人事和（）改革为切入点，调动教职员工的积极性
[判断题]对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。
