更多"内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。"的相关试题:
[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[判断题]文化留人最直接的表现是沟通授权和员工参与决策。
[判断题]内部员工有着不同的社会背景和资源，调动员工的积极性，请员工主动收集竞争对手信息也是较为合理的途径。
[判断题]外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。
[多项选择]根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
A. 共同磋商
B. 自愿参与
C. 联合决策
D. 非正式参与
[单项选择]在下列各项内部转移价格中，既能够较好满足供应方和使用方的不同需求又能激励双方积极性的是（）。
A. 市场价格
B. 协商价格
C. 双重价格
D. 成本转移价格
[单项选择]根据GB/T28001，员工应参与和了解的协商和沟通活动有（）。
A. 商讨影响他们职业健康安全的任何变化
B. 批准职业安全健康方针
C. 适当参与危险源辨识、风险评价和确定控制措施
D. 不需参加
[单项选择]绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的（）
A. 控制功能
B. 激励功能
C. 情绪表达功能
D. 信息传递功能
[判断题]《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，全面推行内部市场化，用内部市场化分配机制调动职工积极性，市场化工资月清月结。
[单项选择]岗位管理人员管理层员工必须致力于三个方面的沟通，即与属下员工的沟通、与（）沟通和与住用户的沟通。
A. 决策层
B. 操作层
C. 总经理
D. 经理
[单项选择]员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通采用（）手段
A. 刚性的
B. 强制的
C. 强势的
D. 激励性的
[多项选择]员工参与管理的形式包括什么（）
A. 建议方案
B. 厂务公开制度
C. 工人董事、工人监事制度
D. 质量圈
[多项选择]沟通能够实现的功能包括（）
A. 控制功能
B. 激励功能
C. 情绪表达功能
D. 信息传递功能
[判断题]应急预案演练必须每个员工参与，领导因工作忙，也可不参与。
[填空题]一定的（）塑造了沟通参与者特有的沟通方式和沟通过程。
[判断题]企业应就员工拒绝程序向企业的所有员工沟通。
[多项选择]员工参与和参加管理的形式主要包括（）
A. 集体谈判和共同磋商
B. 工作委员会和工人董事
C. 职工代表大会制度
D. 质量圈
