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[单项选择]组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
A. 组织职业生涯规划
B. 组织职业生涯开发
C. 职业生涯学习
D. 个人职业生涯开发
[单项选择]当员工工作中技能与水平有待提高时，培训工作的主角应该是（）
A. 基层管理者或者该职务的优秀员工
B. 企业的人力资源部门
C. 员工自己，通过自学提高
D. 外请的老师
[单项选择]在职培训有利于进一步提升员工的服务理念，提高员工的工作技能，有利于保持员工的良好工作状态与（），增强团队凝聚力。
A. 服务质量
B. 业务水平
C. 综合素质
D. 工作效率
[判断题]（）提倡美发职业道德，就是提高美发师的技能水平和规范操作。
[判断题]体育锻炼可以提高人体心血管系统技能水平。
[判断题]员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。
[简答题]工会提高职工技术技能水平的主要途径有哪些？
[单项选择]以下不属于提高员工管理技能途径的是（）。
A. 管理工作扩大化
B. 管理工作丰富化
C. 案例讨论会和异地任职
D. 提高学历
[单项选择]员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）
A. 沟通
B. 谈判
C. 责任
D. 处理冲突
E. 指导他人
[单项选择]技能水平随练习而提高的一般趋势是（）
A. 随练习次数而提高
B. 随练习次数而降低
C. 初期进步快，以后渐慢
[判断题]如果员工的工作能力较高但绩效水平较低，则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。
[单项选择]在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）
A. 责任大小
B. 劳动强度
C. 劳动条件
D. 劳动技能水平
[简答题]简述有效教学有利于提高教师的教学技能和专业水平。
[单项选择]以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是（）
A. 基于产出的报酬方法
B. 基于时间的报酬方
C. 法基于知识的报酬方法
D. 基于资本的报酬方法
[判断题]员工的技能水平不足，我需要做的就是将情况反映给上级，然后让人事部来解决。
[单项选择]绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）
A. 统一提高员工工资水平
B. 通过绩效工资
C. 目标设定来激励员工
D. 提高员工的工作动机
[简答题]简述有效教学有利于提高教师的教学技能和专业化水平。
[单项选择]一般来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，（）提高员工的薪酬水平。
A. 必须马上
B. 可以一定幅度的
C. 不能盲目的
D. 应该考虑
[判断题]导游保持、提高游客的游兴的基本途径是提高自己的讲解技能的运用水平，向游客开展有针对性的导游服务。
