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[单项选择]（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A. 绩效计划面谈
B. 绩效反馈面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效指导面谈
[单项选择]东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。
A. KPI
B. 目标管理
C. 平衡计分卡
D. KPI+PBC
[单项选择]某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是（）
A. 交替排序法
B. 关键事件法
C. 绩效考评参与者
D. 以上都不对
[单项选择]促进企业与员工的共同提高和发展是绩效管理的（）。
A. 主要内容
B. 最终目标
C. 关键点
D. 重要方向
[单项选择]绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息，这主要指绩效管理的（）。
A. 反馈功能
B. 甄别功能
C. 补偿功能
D. 管理功能
[填空题]绩效管理体系的（）就是该绩效管理体系能否很好的体现员工的实际工作情况，能否正确地反映员工的工作绩效，能在多大程度上根据评估需要测量到所需要的指标。
[单项选择]绩效管理的（）是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
A. 最终手段
B. 最终要求
C. 最终目的
D. 最终目标
[单项选择]组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
A. 组织职业生涯规划
B. 组织职业生涯开发
C. 职业生涯学习
D. 个人职业生涯开发
[判断题]在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。
[判断题]绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
[判断题]绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
[简答题]绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用？
[简答题]在绩效管理中对员工开发的积极引导，侧重于引导员工职业发展的自主性，主要表现在哪三方面？
