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[单选题]用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿的经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）
A.0.1
B.0.2
C.0.25
D.0.3
[单选题] 根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
A. 10.%
B. 20.%
C. 50.%
D. 80.%
[单选题] 《呼和浩特铁路局工资管理办法》规定，因职工本人原因给用人单位造成经济损失的，单位按照相关规定要求其赔偿经济损失，赔偿数额可从职工本人工资中扣除，但应告知当事人扣除原因及金额。每月扣除部分应不超过职工当月应发工资收入的（ ），同时扣除后应发工资部分不低于单位所在地最低工资标准。
A.0.2
B.0.1
C.0.3
D.0.05
[判断题]劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失。原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按规定（ ）约定承担违约责任的,不得按上述规定解除劳动合同手续。
[单选题]劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按规定( )约定承担违约责任的,不得按上述规定解除劳动合同手续。
A.劳动协议
B.劳动合同
C.劳动关系
D.劳动程序
[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同文本由职工本人签字，可由他人代签，劳动合同中的合同期限、工作岗位、工作地点手写部分不得漏项、涂改
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]固定期限的劳动合同期满，因生产经营状况或本人原因，劳动合同当事人一方表示不再续订或重新签订合同的；应劳动合同即行终止
A.正确
B.错误
[单选题]双方同意续订劳动合同时,员工在接到通知书( )日内将回执和本人续订劳动合同申请报人力资源部门,并办理续订劳动合同手续。
A.3
B.7
C.10
[填空题] 双方同意续订劳动合同时,员工在接到通知书（ ）内将回执和本人续订劳动合同申请报人力资源部门,并办理续订劳动合同手续。
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
