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[判断题] 试用期满并且实习期结束考核合格的,按照有关规定确定警务辅助人员层级。试用期不合格的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]对到（ ）县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
A.中西部地区
B.东北地区
C.艰苦边远地区
D.国家扶贫开发工作重点县
[判断题] 新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满考核合格后方可正式上岗，不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]新招聘员工试用期满，评定不合格的，可根据需要继续延长试用期。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现哪些情况，视为试用期考核不合格？
[单选题]根据《新录用公务员任职定级规定》，公安民警满足辞职条件的年限为（）。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
[多选题]试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格。（ ）
A.违反国家法律法规或分公司规章规定
B.试用期期间，不胜任岗位要求
C.出现无故旷工现象2次或迟到早退3次及以上
D.答辩不合格或处室（中心）级考试2次不及格及以上
E. 不服从工作安排和调动
[判断题]深化初任培训模式改革中税务总局统一组织新录用公务员网络培训各省级税务局要结合本省实际开展线下培训和岗位实训形成“网络培训+线下 培训+岗位实训”三位一体的混合式初任培训新模式。
A.正确
B.错误
[判断题]3.深化初任培训模式改革中税务总局统一组织新录用公务员网络培训各省级税务局要结合本省实际开展线下培训和岗位实训形成“网络培训+线下 培训+岗位实训”三位一体的混合式初任培训新模式。
A.正确
B.错误
[判断题]对试用期间提出辞职、辞岗或期满辞退人员，按试用期工资标准予以一次性结算。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现无故旷工现象______或迟到早退______情况，视为试用期考核不合格。
[判断题]试用期满时仍在处分影响期的，应当延长试用期至处分影响期结束，因其他原因延长试用期的，一般不超过6个月。（1分）
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪种情况，不属于试用期考核不合格的情况？（ ）
A.违反国家法律法规或分公司规章规定
B.试用期期间，不胜任岗位要求
C.出现无故旷工现象1次或迟到早退2次及以上
D.不服从工作安排和调动
[单选题]设备试用期满后，由于设备原因造成运用验收不合格时，追究（ ）责任。
A.生产单位
B.车辆段
C.车辆工厂
D.车辆处
[判断题]设备试用期满后，由于设备原因造成运用验收不合格时，可不追究生产单位责任。
A.正确
B.错误
[单选题]新进人员试用期满（ ）前，各处室（中心）完成新员工试用期考核工作。
A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日
[判断题]试用期考核，要根据日常月度考核结果及试用期满综合评议相结合的方法进行考核
A.正确
B.错误
