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[判断题]试用期考核，要根据日常月度考核结果及试用期满综合评议相结合的方法进行考核
A.正确
B.错误
[判断题]试用期考核，要根据日常月度考核结果及试用期满综合评议相结合的方法进行考核，力求客观、公正、全面。
A.正确
B.错误
[单选题]★★党建工作考核评价坚持定性与定量相结合、过程与结果相结合、全面覆盖与重点突出相结合,日常考评与现场考评相结合、创新方法与注重实效相结合的原则,以考核评价促进责任落实,发挥党委把方向、管大局、保落实作用,提升党建工作( )、规范化、科学化水平。
A.制度化
B.标准化
C.模范化
D.大局化
[判断题]试用期间考核综合员工月度考核结果以及工作态度、能力和业绩等方面。在对每名员工赋基准分100分的基础上进行量化评分。最终评分未达到70分的，考核结果视为不合格。
A.正确
B.错误
[判断题]对于新招聘人员的试用考核，考核人对被考核人的考核结果承担连带责任。（√）
A.正确
B.错误
[多选题]铁路各部门要强化救援队伍建设，坚持专业救援与兼职救援相结合，日常训练与专业培训相结合，要做到“（ ）”。
A.训练有素
B.快速出动
C.处置得当
D.保障救援
[简答题]试用考核应依据试用标准，对样机按工作量或试用期限进行性能考核，关键专用设备试用考核周期应不少于____
[多选题]会计主管试用期考核，分为（ ）等次，试用期考核结果作为对会计主管正式聘任的主要依据。
A.优秀
B. 称职
C. 良好
D.不称职
[单选题]安全监督人员年度考核采取结果性指标和过程性指标相结合的方式，总分100分，其中结果性指标（ ）分，过程性指标（ ）分。
A.40，60
B.60，40
C.50，50
