更多"[单选题]( )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。"的相关试题:
[判断题]
在本期绩效管理活动之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件面谈，称为绩效总结面谈。
A.正确
B.错误
[判断题] 在本期绩效管理活动之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件面谈,称为绩效总结面谈。
A.正确
B.错误
[单选题]主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为( )。
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
[单选题]主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为( )。
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
[单选题]( ) 即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
[单选题] 战略性人力资源管理中 )的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。
A. 战略地图
B. 人力资源管理计分卡
C. 数字仪表盘
D. 目标管理
[单选题]按照绩效面谈的( ),绩效面谈可以分为:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
A.内容和形式
B.具体过程及其特点
C.时间不同
D.目的不同
[判断题]( )全面质量管理中计划阶段包括确定方针、目标、管理项目、活动安排以及制订完成任务的具体方法。
A.正确
B.错误
[判断题]《安徽农村商业银行系统个人贷款管理办法》规定，贷款人严格执行面谈制度,并做好面谈记录;对通过电子银行渠道发放低风险质押贷款的,必须进行面谈。
A.正确
B.错误
