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[单选题]妇女权益保障法规定劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容？( )
A.
结婚、生育
B.
结婚、休假进修、休假
[单选题]根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括( )。
A.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益
B.政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利
C.政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利
[单选题]《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因( )等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
[单选题]《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.怀孕、产假、哺乳
D.结婚、怀孕、产假
[判断题]《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等要有选择地告知劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题] (判断题) 《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等要有选择地告知劳动者。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]10、《职业病防治法》规定，为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
A.
可能产生的职业病危害及其后果
B.
职业病防护措施
C.
待遇
D.福利情况
[判断题]妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位在录取女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。
A.正确
B.错误
[判断题]妇女在哺乳期内,用人单位有权终止其劳动(聘用)合同。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（ ） 的内容。
A.结婚
B.升职
C.生育
D.求学
[多选题]有下列情形的，应当作为终止劳动（人事）关系的条件列入劳动合同（聘用合同）。
A.在使用期间被证明不符合聘用条件的
B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的
C.从事有损公安机关或者辅警形象的活动，造成不良社会影响的
D.多次违反辅警管理规定或者不履行工作职责，经教育仍无改变的
