更多"[判断题] (判断题) 《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动"的相关试题:
[多选题] (多选题) 《职业病防治法》规定，为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（ ）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 (2.0分)
A. 可能产生的职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施
C. 待遇
D. 福利情况
[单选题]. (单选题) 《职业病防治法》规定，用人单位违反劳动合同职业危害如实告知相关规定的，劳动者有权（ ），用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 (1.0分)
A. 拒绝工作
B. 拒绝从事存在职业病危害的作业
C. 拒绝从事不存在职业危害的作业
[单选题]依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明(),不得隐瞒或者欺骗｡
A.工作过程中可能产生的毒素
B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果､职业病防护措施和待遇等内容
C.单位提供的劳动保护用品
D.工作过程中存在的危害因素
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实( )劳动者，并在劳动合同中写明，不得( )或者( )。
A.隐瞒
B.欺骗
C.告知
[判断题] 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业 病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 ( )
A.正确
B.错误
