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[多选题]劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。（）
A.员工患病，在规定的医疗期内
B.员工非因工负伤，在规定的医疗期内
C.女员工在孕期、产期
D.女员工在哺乳期
[多选题]劳动合同期限届满，有下列情形之一的，劳动合同应当延续至下列情形终结时为止。
A.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.乙方在孕期、产期和哺乳期内的
C.法律、行政法规规定劳动合同延缓终止的情形
[单选题]年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续 年度考核不合格的，应当终止劳动（人事）关系。
A.两年
B.三年
C.四年
D.五年
[多选题]解除和终止劳动合同的情形有（）。
A.员工辞职
B.员工辞退
C.劳动合同期满，本行不再续签
D.法律、行政法规规定的其他情形
[多选题]以下属于劳动合同终止的情形的是( )。
A.劳动合同期满
B.用人单位依法宣告破产
C.用人单位被吊销营业执照
D.劳动者死亡
[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条 件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致， 解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作， 经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作， 解除劳动合同的
[多选题]有下列情形之一的，劳动合同终止：
A.劳动合同期满
B.员工开始依法享受基本养老保险待遇的
C.员工死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[单选题] "劳动者有( )情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人 单位规章制度的
C.被依法追究刑事 责任的
D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作"
[单选题]下列 .情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者患病或者因工负伤
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
[单选题]劳动者在解除或者终止劳动合同时应当按照双方约定,办理( )。
A.工作交接
B.移交手续
C.交接手续
D.解除手续
[简答题]未订立书面劳动合同的情况下，认定劳动关系成立的情形有哪些？
[多选题]下列哪些情形予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位（）
A.泄露国家、警务工作秘密
B.违反公安信息网络安全管理规定，发生公安信息网计算机“一机两用”等违规外联
C.利用辅警身份或工作便利从事非法活动
D.辅警年度考核被评定为不合格，经教育仍无明显改变
