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[多选题]从人力资源信息系统的任务不难看出，人力资源信息系统的基本作用包括（ ）。
A.优化工作流程
B.提高效率
C.提高数据准确性
D.提升决策和管控水平
E.加强人力资源管理的有效性
[单选题]将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。
A.混合型
B.分散型
C.集中型
D.独立型
[多选题]人力资源信息系统的类型有().
A.集中型
B.分散型
C.独立型
D.混合型
E.单一型
[多选题]人力资源信息系统的类型主要有( )。
A.集中型
B.分散型
C.独立型
D.混合型
E.树型
[单选题]人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
A.制定公司战略
B.为人力资源规划建立人事档案
C.为管理部门的决策提供各种报告
D.为其他的人力资源管理活动提供信息
[单选题]混合型人力资源信息系统的缺点是( )。
A.功能较少
B.不够灵活
C.缺乏控制
D.成本昂贵
[多选题]人力资源信息系统的基本职能包括()。
A.为绩效评价提供标准
B.为人力资源规划建立人事档案
C.为管理部门的决策提供各种报告
D.为其他的人力资源管理活动提供信息
E.促进行政与运营效率
[单选题]对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。
A.成本
B.数据规模
C.功能
D.支持人力资源决策的程度
[不定项选择题]共用题干
某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该()。
A.分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
B.对人力资源信息系统的使用状况进行评价
C.让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
D.对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
[多选题]人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.促进行政与运营效率
D.促进组织的战略性人力资源管理
E.有助于降低人力资本的开支
