题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-04-18 03:16:40

[单选题]混合型人力资源信息系统的缺点是( )。
A.功能较少
B.不够灵活
C.缺乏控制
D.成本昂贵

更多"[单选题]混合型人力资源信息系统的缺点是( )。"的相关试题:

[多选题]从人力资源信息系统的任务不难看出,人力资源信息系统的基本作用包括(  )。
A.优化工作流程
B.提高效率
C.提高数据准确性
D.提升决策和管控水平
E.加强人力资源管理的有效性
[单选题]将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
A.混合型
B.分散型
C.集中型
D.独立型
[单选题]集中型的人力资源信息系统是().
A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
B.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系
C.既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点
D.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用
[多选题]人力资源信息系统的类型有().
A.集中型
B.分散型
C.独立型
D.混合型
E.单一型
[多选题]人力资源信息系统的类型主要有( )。
A.集中型
B.分散型
C.独立型
D.混合型
E.树型
[单选题]人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
A.制定公司战略
B.为人力资源规划建立人事档案
C.为管理部门的决策提供各种报告
D.为其他的人力资源管理活动提供信息
[多选题]人力资源信息系统的基本职能包括()。
A.为绩效评价提供标准
B.为人力资源规划建立人事档案
C.为管理部门的决策提供各种报告
D.为其他的人力资源管理活动提供信息
E.促进行政与运营效率
[单选题]对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。
A.成本
B.数据规模
C.功能
D.支持人力资源决策的程度
[多选题]人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.促进行政与运营效率
D.促进组织的战略性人力资源管理
E.有助于降低人力资本的开支
[单选题]在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以彼此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.独立型
[单选题]下列选项中,不属于建立人力资源信息系统目的的是(  )。
A.规范人力资源管理信息来源
B.提高人力资源管理的工作效率
C.规范人力资源管理流程
D.为企业员工决策提供帮助

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码