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[多选题]下列情况，给予员工绩效考核.5分。
A.在岗期间睡觉、玩手机，或违反公司规定使用手机的，每次
B.参加各类考试违反考试纪律的，每次
C.违反用电管理规定，私设电器、乱拉临时线、电线裸漏和违章用电等的，每次
D.受到公司通报批评的，每次
[多选题]下列情况，给予员工绩效考核+1分。
A.在车站/班组、检修工艺纪律、固定资产及服务质量等检查中，成绩优异的，相关负责人每人
B.员工成功修复工器具、电子元件等修旧利废并未获其它奖励的，每次
C.在公司内网、刊物发表新闻稿的，每人每篇
D.接班人员未到，原作业人员坚守岗位的，每次
[多选题]下列情况，给予员工绩效考核.15分。
A.无故旷工1天（8小时）以内的，每次
B.在分公司管辖范围内禁烟区吸烟或随意丢弃烟头的，每次
C.未经批准，私自将车辆、工器具等外借的，每次
D.受到公司警告处分的，每次
[多选题]下列情况，给予员工绩效考核+2分。
A.员工在处理突发事件时，应急处置及时得当，有效降低事件影响的，每次
B.在集团公司内网、刊物发表新闻稿或文学、摄影、美术、书画作品的，每人每篇
C.为乘客提供优质服务，或拾到乘客遗失物品及时上交、归还，或收到乘客锦旗、表扬信，或受到服务热线表扬，经查属实的，每次
D.主动承担其他工作任务的，每次
[多选题]下列情况，给予员工绩效考核+20分。
A.在公司金点子评选中获得特等奖的，每人
B.参加公司级个人类技术比武，获得"技术明星"、"技术标兵"、"技术能手"称号的，每人
C.在公司技术改造、国产化及修旧利废项目（项目已通过验收并推广）中，承担主要工作者，每次
D.获得公司记大功的，每次
[多选题]下列情况，给予员工绩效考核+10分。
A.在服务过程中，对于乘客的过激行为仍能保持良好服务态度，经查证属实，打不还手的，每次
B.参加公司级个人类技术比武，获得"技术明星"、"技术标兵"、"技术能手"称号的，每人
C.在公司技术改造、国产化及修旧利废项目（项目已通过验收并推广）中，承担主要工作者，每次
D.获得中心级通报表扬的，每次
[多选题]下列情况，给予员工绩效考核+3分。
A.积极提出合理化建议或意见（不含金点子），被公司采纳的，每次
B.及时发现、上报、处理一般安全隐患(E类危险源管理不善等问题)的，每次
C.在各类比赛、考试（不包括竞聘考试、文体活动、党团活动）中获得个人项目前三名者，参加部门组织的，每次
D.获得部门通报表扬的，每次
[单选题]月度工作绩效考核考核对象为员工。
A.管理岗位
B.生产岗位
C.所有岗位
D.试用期
[单选题]绩效考核制度中，员工月度考核评分由（ ）填写并汇总《员工月度绩效考核评分汇总表》。
A.人事部
B.各部门
C.财务部
D.质量部/安全管理
[单选题]半年度工作绩效考核的考核对象为员工。
A.管理岗位
B.生产岗位
C.所有岗位
D.试用期
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为( )级的员工，优先推荐参加各类先进评选。
A.A.
B.B.
C.C.
D.D.
[判断题] 各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况。( )
A.正确
B.错误
[判断题]农商银行要将业务人员的反假货币工作情况和培训考核结果作为员工绩效考核的依据。
A.正确
B.错误
