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[单选题]柜员等级档位评定结果为（），薪酬在基本薪点的水平上下调一档。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
[判断题]柜员首次核定等级档位最低不低于四级一档。
A.正确
B.错误
[单选题]柜员等级档位评定按（）开展。
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
[单选题]柜员等级档位中的等级设置五级，不包括（）。
A.一级
B.三级
C.五级
D.助理级
[单选题]柜员等级档位评定为优秀的，应占总人数的（）。
A.5%
B.10%
C.15%
D.25%
[单选题]柜员等级档位评定考核以（）评定期内绩效合约考核汇总得分为依据。
A.月度
B.季度
C.半年度
D.年度
[单选题]柜员原等级档位评定已被评为最低等级档位而无法继续下调档位的，次年全年绩效系数不得大于等于（）。
A.0.9
B.0.95
C.1
D.1.05
、、E、1.1
[单选题]柜员等级档位评定结果为（）且季度绩效合约未出现C级（含）以下的，薪酬在基本薪点的水平上上调一档。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
[多选题]柜员等级档位评定结果依据评定期内绩效合约汇总得分排名先后,依次划分为()、()、()、不称职四个档次。
A.优秀
B.良好
C.称职
D.合格
[判断题]柜员考核结果是柜员绩效工资分配、等级档位评定和奖惩的重要依据之一。
A.正确
B.错误
[单选题]等级档位评定考核结果影响柜员的（）。
A.固定薪酬
B.业务量薪酬
C.业务质量薪酬
D.服务质量薪酬
[单选题]柜员固定薪酬占等级档位薪酬的（），按月发放。
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
[判断题]《评定时银行委派会计主管考核管理办法》下发后，委派会计主管原等级档位低于五级一档的，各分行应调整至不低于五级一档。
A.正确
B.错误
[多选题]柜员正式任职的,原则上当年按()或()的等级档位进行核定。
A.四级一档
B.三级一档
C.同等于原岗位薪酬
D.高于原岗位薪酬
[判断题]柜员考核评定期内有突出贡献等特殊情况的，各分行可根据实际情况自行调整等级档位。
A.正确
B.错误
[单选题]用钥匙在PSL转换档位时，要逐档操作，每档停留（ ）秒以上再转换到下一档位，以免损坏设备。
A.2
B.3
C.4
D.5
