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[单选题]累计记分满( )分的职工,其当年年度个人绩效考核定档不能为A类或优秀员工。
A.3
B.6
C.9
D.12
[判断题]按照《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满3分的职工,其当年年度个人绩效考核定档不能为A类或优秀员工。
A.正确
B.错误
[单选题]按照集团公司记分管理办法,累计记分满( )分的职工,当年年度个人绩效考核不能为优秀或良好。[1.0]
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
[判断题]按照记分管理办法,累计记分满9分的职工,应离岗教育,并经考核合格后上岗。[1.0]
A.正确
B.错误
[多选题]按照《中国石化全员安全记分管理办法》对累计记分满3分的职工( )[1.5]
A.应离岗教育,并经考核合格后上岗
B.当年年度个人绩效考核定档不能为优秀
C.当年年度个人绩效考核定档不能为良好
D.由人事和安全部门组织进行专项教育
[多选题]按照《中国石化全员安全记分管理办法》对累计记分满12分的职工要( )[1.5]
A.给予撤职留用察看
B.调离岗位给予降级
C.调离岗位给予免职
D.解除劳动合同
[判断题]按照记分管理办法条款要求,累计记分满6分的职工,应调离岗位并给予降级或免职处分,经培训考核合格后方可重新上岗。[1.0]
A.正确
B.错误
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,累计记分满3分的员工,其年度个人考核不得为A档。
A.正确
B.错误
[单选题]累计记分满( )分的职工,应离岗教育,并经考核合格后上岗。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]累计记分满( )分的职工,由省、地两级人事和安全管理部门分别组织安全专项教育。
A.3
B.6
C.9
D.12
[单选题]累计记分满( )分的职工,视为不满足岗位安全能力要 求,应调离岗位并给予降级或免职处分,经培训并考核合格后方可重新上岗。
A.3
B.6
C.9
D.12
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,累计记分满12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离原岗位并给予降级或免职处分。
A.正确
B.错误
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,累计记分满6分的员工,由组织人事部门和安全管理部门组织安全专项教育。
A.正确
B.错误