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[单选题] 不属于绩效管理对员工作用内容的是( )。
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情
[判断题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括绩效计划、绩效评价、绩效反馈和绩效结果应用四个管理环节。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 从绩效管理的层次上可以分为( )系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系。
A.项目绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.团队绩效管理
[简答题]根据《员工绩效考核管理规定》，公司的绩效考核目标不包括？
[多选题]绩效考评的作用包括( ) 。
A.有利于促进劳动分工科学化
B.上级主管不必介入所有事务中
C.有助于员工正确认识评估自我
D.利于员工找到工作效率低下的原因
E.减少员工之间因职责不清引起的误解
[多选题]员工在绩效管理上的主要职责包括（ ）
A.与主管共同制定个人绩效目标
B.并签订年度绩效协议、月度（季度）考核指标
C.努力执行绩效协议与月度（季度）考核指标，按时提交绩效目标完成情况
D.认真评估自己的工作和绩效完成情况
[判断题]（ ）绩效管理就是绩效考核，绩效考核就是挑员工毛病，这种认识是绩效管理过程
中需要避免的误区之一。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理的功能体现在员工层面的包括( )。
A.发展功能
B.规范功能
C.激励功能
D.控制功能
E.沟通功能
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
