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[单选题]下列( )情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者患病或者因工负伤
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
[判断题]
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五日
B.二十日
C.三十日
D.四十五日
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.一个月
B.三十日
C.六十日
D.三个月
[单选题] 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三；
B.十；
C.十五；
D.三十；
[单选题]劳动者本人自愿与用人单位解除劳动合同的，应提前 （）日以书面形式通知用人单位。
A.A、10
B.B、20
C.C、30
D.D、60
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。( )
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前 日以书面形式通知用人单位。
A.10
B. 15
C. 20
D.30
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
