更多"[简答题]未订立书面劳动合同的情况下，认定劳动关系成立的情形有哪些？"的相关试题:
[单选题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]依据《劳动合同法》，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
[单选题]依据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.10 日
B.15 日
C.一个月
D.三个月
[单选题]已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起( )月内订立书面劳动合同。
A.半个
B.一个
C.两个
D.三个
[单选题] 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起( ) 内订立书面劳动合同。
A. 10 日
B. 15 日
C. 一个月
D. 三个月
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
