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[单项选择]非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。
A. 大于
B. 等于
C. 小于
D. 大于或等于
[填空题]依据组织的（）可以将社会组织划分为正式组织和非正式组织
[单项选择]企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法：_________________。
A. 正确，因为人都是社会人
B. 不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展
C. 不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织
D. 正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉
[单项选择]正式组织与非正式组织的最大区别在于（ ）
A. 一个是有意识体系化的，一个是无意识体系化的
B. 一个对组织是无害的，一个对组织是有害的
C. 一个是动态的，一个是静态的
D. 一个是被鼓励的，一个是被反对存在的
[简答题]非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?
[判断题]非正式组织的存在对正式组织的发展不利。（）
[单项选择]某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现，宗派是非正式组织，所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是（）
A. 完全正确
B. 不正确
C. 不能判断
D. 没有什麽正确与不正确
[判断题]．“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准
[判断题]企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
[判断题]非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。（）
[单项选择]下列关于正式和非正式组织表述正确的是（）
A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系
C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织
D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
[单项选择]非正式组织是指（）
A. 未经上级主管机关正式批准的组织
B. 未在有关部门登记的组织
C. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而自发形成的组织
D. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而被上级机关批准成立的组织
[单项选择]关于正式组织与非正式组织的叙述，下列说法不正确的是（）。
A. 前者是经过人为筹划设计而形成的，后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要，都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
[简答题]非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
[单项选择]组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）
A. 集束式
B. 流言式
C. 偶然式
D. 链式
[单项选择]（）是指企业利用其工作人员，通过非组织、非正式的个人接触、个人通信等方式获取企业管理信息的一种非正式途径。
A. 个人途径
B. 大众媒介途径
C. 会议途径
D. 外事途径
