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发布时间:2023-10-11 13:00:04

[单项选择]下列关于正式和非正式组织表述正确的是()
A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

更多"下列关于正式和非正式组织表述正确的是()"的相关试题:

[单项选择]关于正式组织与非正式组织的叙述,下列说法不正确的是()。
A. 前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
[名词解释]非正式组织
[简答题]简述正式组织与非正式组织。
[简答题]简述正式组织与非正式组织的优缺点
[不定项选择]下列选项均是关于法的非正式渊源的表述,其中正确的是?
A. 非正式的法律渊源所以必要,是因为正式的法律渊源不能完全满足司法实践的要求
B. 非正式的法律渊源在某些情况下还能够有效地调节法的实质合理性和形式合理性之间的冲突
C. 在当代中国,判例、中国共产党的政策、习惯都可以成为法的非正式渊源
D. 与判例是正式的法律渊源相比较,制定法是普通法系非正式的法律渊源
[单项选择]非正式组织对组织成员的影响力()饭店正式组织。
A. 大于
B. 等于
C. 小于
D. 大于或等于
[单项选择]关于饭店非正式组织说法错误的是()。
A. 非正式组织与管理层之间没有直接联系
B. 非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带
C. 非正式组织对于饭店只有负面影响
D. 非正式组织是自发产生的
[填空题]依据组织的()可以将社会组织划分为正式组织和非正式组织
[单项选择]正式组织与非正式组织的最大区别在于( )
A. 一个是有意识体系化的,一个是无意识体系化的
B. 一个对组织是无害的,一个对组织是有害的
C. 一个是动态的,一个是静态的
D. 一个是被鼓励的,一个是被反对存在的
[单项选择]企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法:_________________。
A. 正确,因为人都是社会人
B. 不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展
C. 不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织
D. 正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉
[单项选择]关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?()
A. 非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响
B. 非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足
C. 非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔
D. 非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
[判断题]非正式组织的存在有消极作用,但非正式组织是不能被控制的。
[单项选择]与正式组织不同,非正式组织讲求的是()
A. 降低成本 
B. 追求效率 
C. 情感 
D. 技术创新 
E. 协作
[简答题]非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?
[判断题]非正式组织的存在对正式组织的发展不利。()
[判断题]企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
[填空题]社会组织的非正式结构是社会组织中存在的各种()的总和。
[判断题]非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。()
[单项选择]某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现,宗派是非正式组织,所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是()
A. 完全正确
B. 不正确
C. 不能判断
D. 没有什麽正确与不正确

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