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发布时间:2024-07-03 00:43:10

[多选题]需认定入司前工龄但缺少人事档案的,需同时提供()等原件,才能认定工龄。
A.劳动合同
B.解除劳动合同通知书
C.工作证明
D.社会保险参保记录或银行代发工资流水

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[多选题]需认定入司前工龄但缺少人事档案的,需同时提供()等原件,才能认定工龄。
A.劳动合同
B.解除劳动合同通知书
C.工作证明
D.社会保险参保记录或银行代发工资流水
[单选题]通过社会招聘入司的员工,先对其入司前在其他单位的工作经历时间进行认定,再加上入司后的工作时间,()计入工龄。
A. 不能
B. 交叉
C. 共同
D. 不可
[不定项选择题]入司教育指根据新员工接收及到岗情况,开展为期( )的入司教育。
A.一周
B.15天
C.7天
D.两周
[多选题]员工入司后新取得的学历,需同时提交( )材料才能进行认定。
A.密封完好的学籍档案一卷
B.《教育部学历证书电子注册备案表》一份
C.毕业证书复印件一份
D.毕业证原件(审核后归还)
[判断题]客户提供的有交易额的证明材料原则上应为原件,客户无法提供原件的,应提供经客户签字确认的传真件或网上下载件。
A.正确
B.错误
[判断题]客户提供的有交易额的证明材料原则上应为原件,无法提供原件的,可提供经客户签字确认的传真件或网上下载件。
A.正确
B.错误
[单选题]员工在入司前提交的解除劳动关系相关证明上已明确其未与原单位签订合同,入司后又提交劳动合同的,原则上视为()合同。
A. 有效
B. 无效
C. 固定期限
D. 以上均不是
[多选题]入司教育内容包括
A.西安地铁规划
B.建设情况
C.规章制度
D.职业道德
E.企业文化
F.安全教育
[单选题]若员工提交的档案材料与入司时填写的工作经历严重不符,涉嫌提供虚假材料的,责任由员工本人承担,属于严重违反公司规章制度,公司()解除劳动合同,并不支付经济补偿。
A. 不会
B. 一定会
C. 有权
D. 无权
[判断题]对于客户不能提供原件且未经银行人员双人上门见证原件的,柜台人员不得先为其办理开户手续。
A.正确
B.错误
[判断题]员工入司当年即可享受年休假( )。
A.正确
B.错误
[多选题]新员工指新入司员工,分为 、 及 。
A.社会招聘人员
B.老员工
C.校园招聘人员
D.退役军人
[多选题]网点受理开户业务时,由于特殊原因,旅行社只能提供证明文件的复印件,无法提供原件的,开户行应派( )上门核实原件与复印件是否一致。
A.一名客户经理
B.一名运营条线人员
C.一名客户经理和一名运营条线人员
D.两名客户经理

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