更多"[单选题]员工在入司前提交的解除劳动关系相关证明上已明确其未与原单位签"的相关试题:
[单选题]员工在入司前提交的解除劳动关系相关证明上已明确其未与原单位签订合同,入司后又提交劳动合同的,原则上视为()合同。
A. 有效
B. 无效
C. 固定期限
D. 以上均不是
[单选题]通过社会招聘入司的员工，先对其入司前在其他单位的工作经历时间进行认定，再加上入司后的工作时间，（）计入工龄。
A. 不能
B. 交叉
C. 共同
D. 不可
[多选题]新员工指新入司员工，分为 、 及 。
A.社会招聘人员
B.老员工
C.校园招聘人员
D.退役军人
[单选题]入司教育指根据新员工接收及到岗情况，开展为期 的入司教育。
A.一周
B.15天
C.7天
D.两周
[判断题]员工入司当年即可享受年休假( )。
A.正确
B.错误
[判断题]员工入司满五年，若员工卡出现破损可进行免费的申请更换。( )
A.正确
B.错误
[不定项选择题]入司教育指根据新员工接收及到岗情况，开展为期（ ）的入司教育。
A.一周
B.15天
C.7天
D.两周
[单选题] "新入司员工若涉及使用AFC系统，待员工明确具体岗位后，由员工所在部门在( )个工作日内统一向调度票务中心的分管科室提交申请，调度票务中心在1个工作日内根据具体岗位划分角色并进行授权。
A.1
B.2
C.3
D.4"
[判断题]员工入司前有其他单位工作经历的，实习期可以计入工龄。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工入司前有其他单位工作经历的，试用期可以计入工龄。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工入司后新取得的学历,需同时提交( )材料才能进行认定。
A.密封完好的学籍档案一卷
B.《教育部学历证书电子注册备案表》一份
C.毕业证书复印件一份
D.毕业证原件(审核后归还)
[单选题]员工入司后按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受婚假（ ）。
A. 2 天
B.7 天
C.3 天
D.5 天
