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[单选题]若员工提交的档案材料与入司时填写的工作经历严重不符,涉嫌提供虚假材料的,责任由员工本人承担,属于严重违反公司规章制度,公司()解除劳动合同,并不支付经济补偿。
A. 不会
B. 一定会
C. 有权
D. 无权
[多选题]员工入司后新取得的学历，需同时提交（ ）材料才能进行认定。
A.密封完好的学籍档案一卷
B.《教育部学历证书电子注册备案表》一份
C.毕业证书复印件一份
D.毕业证原件（审核后归还）
[单选题]员工在入司前提交的解除劳动关系相关证明上已明确其未与原单位签订合同，入司后又提交劳动合同的，原则上视为（）合同。
A. 有效
B. 无效
C. 固定期限
D. 以上均不是
[单选题]通过社会招聘入司的员工，先对其入司前在其他单位的工作经历时间进行认定，再加上入司后的工作时间，（）计入工龄。
A. 不能
B. 交叉
C. 共同
D. 不可
[多选题]员工入司后应及时将（）个人人事档案专职集团只人事部统一保管。
A.学籍档案
B.组织档案
C.服役档案
D.工作档案
[多选题]需认定入司前工龄但缺少人事档案的，需同时提供（）等原件，才能认定工龄。
A.劳动合同
B.解除劳动合同通知书
C.工作证明
D.社会保险参保记录或银行代发工资流水
[多选题]信贷档案材料主要包括（ ） 、（ ）、（ ）、（ ） 及信贷管理综合档案材料等。
A.客户基本材料
B.担保有关材料
C.外部运作材料
D.贷后管理材料
E.内部运作材料
[单选题]入司教育指根据新员工接收及到岗情况，开展为期 的入司教育。
A.一周
B.15天
C.7天
D.两周
[判断题]信贷人员应及时将收集整理的档案材料移交给档案管理人员，由档案管理人员对信贷档案进行集中统一管理。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]入司教育指根据新员工接收及到岗情况，开展为期（ ）的入司教育。
A.一周
B.15天
C.7天
D.两周
[判断题] 保险机构因办案需要查阅机动车档案的，档案管理人员应审查其提交的档案查询公函和经办人工作证明。
A.正确
B.错误
[判断题]2.28 保险机构因办案需要查阅机动车档案的，档案管理人员应审查其提交的档案查询公函和经办人工作证明。
A.正确
B.错误
