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[单项选择]在人员甄选中，体格检查程序放在最后的原因是（）
A. 该程序不重要
B. 符合应聘者的意愿
C. 有利于提高体检的准确性
D. 节约费用
[多项选择]人员甄选的方法包括（）
A. 简历筛选
B. 测试甄选
C. 效度分析
D. 面试甄选
E. 背景调查
[单项选择]面试中，人员甄选的依据是（）。
A. 员工的工作经历
B. 工作说明书和工作描述
C. 员工的个性特征
D. 员工的学历
[单项选择]最古老、最基本的人员甄选方法是（）。
A. 利用工作申请表
B. 笔试
C. 面试
D. 心理测试
[单项选择]“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（）
A. 用人所长原则
B. 民主集中原则
C. 因事择人原则
D. 德才兼备原则
[简答题]在办理刑事案件中，侦查人员实施人身检查应当按照哪些程序进行？
[多项选择]在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。
A. 缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价
B. 面试人员易受光环效应和触角效应的影响
C. 面试人员轻易判断
D. 面试人员过分重视负面信息
E. 面试次序的对比误差
[简答题]在办理刑事案件中，经过批准以后，侦查人员实施人身检查应当按照哪些程序进行？
[单项选择]在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）
A. 能力测试
B. 人格测试
C. 成就测试
D. 兴趣测试
[多项选择]根据《行政处罚法》的规定，行政执法人员可依简易程序实施行政处罚，下列选项哪些体现了该程序的特点？（）
A. 可以口头作出处罚决定
B. 可以当场作出处罚决定
C. 可以不表明身份
D. 可以少于两人
[多项选择]年鉴总纂有哪些程序（）
A. 召开会议，了解情况
B. 制定方案，明确任务
C. 通读稿件，把握总体
D. 系统修改，统一合成
