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[单项选择]根据短期工资决定模型，如果雇主和工会的坚持点之间有与个重叠，这个重叠区便构成可能（）而达成协议的实际交涉区
A. 不经产业行动
B. 不经协商
C. 不经修改
D. 不用沟通
[单项选择]健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（）制度。
A. 工会协商
B. 公平分配
C. 正常增长
D. 集体协商
[单项选择]高炉短期控制的数学模型主要包括有炉热指数模型、含硅量预报模型和（）等。
A. 高炉操作指导
B. 炉型控制模型
C. 布料控制模型
D. 出铁控制
[多项选择]（）属于工资决定理论。
A. 边际生产力理论
B. 信号工资理论
C. 均衡价格工资理论
D. 工资效益理论
E. 集体谈判工资理论
[多项选择]高炉短期控制的数学模型（）。
A. 炉热指数模型
B. 含硅量预报模型
C. 布料控制模型
D. 专家系统
[多项选择]关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。
A. 人力资本理论不是工资的决定理论
B. 边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力
C. 均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D. 工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据
E. 集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
[单项选择]（）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。
A. 薪酬差异理论
B. 效率工资理论
C. 工资效益理论
D. 保留工资理论
[单项选择]根据简单的国民收入决定模型，引起国民收入减少原因是（）。
A. 消费减少
B. 储蓄减少
C. 消费增加
[填空题]ER模型反映了用户的需求，称ER模型具有（）；但ER模型决定于设计者的目的与状态，称ER模型具有（）。
[单项选择]毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么（）？
A. 这是一种契约精神
B. 这是典型的“战略区隔”症状解
C. 说明之前没有谈到合同条款
D. 说明工作没有满足毕业生的兴趣
[单项选择]
国务院决定从2010年起，事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实施绩效工资（）
①是社会主义分配原则的重要体现
②有利于提高事业单位所有劳动者的收入
③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一
④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③
D. ①④
[单项选择]职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（）。
A. 职工所执行职务的差别
B. 职工技术等级的差别
C. 职工工作环境的差异
D. 职工工作性质的差异
[单项选择]集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点。
A. 工会的坚持点
B. 工会的最初工资增长要求
C. 雇主的坚持点
D. 雇主最初愿意提供的工资增长
[单项选择]在李嘉图看来，工资是由劳动力的价值决定的，而劳动力的价值决定于（）
A. 劳动者维持自身与其家庭所需的生活必需品的价格
B. 劳动者创造的新价值的多少
C. 劳动力供应的多少
D. 劳动者付出劳动的多少
[单项选择]根据间断一平衡模型，决定群体发展方向的是（）
A. 群体成员的第一次会议
B. 第一阶段结束时
C. 群体成员的最后一次会议
D. 转变阶段
