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[判断题]业绩考核结果应用要体现工作任务优先，与员工的贡献和效率挂钩，适当拉开收入差距
A.正确
B.错误
[多选题]福利是对员工直接薪酬、激励性报酬以外的薪酬的补充部分，分为( )。
A.企业福利
B.部门福利
C.法定福利
D.非法定福利
[多选题]员工的薪酬构成主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.激励性报酬
[多选题]青岛农商银行员工绩效薪酬考核工具有哪些？
A.平衡计分卡
B.平衡记分卡
C.产品计价
D.综合考核
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,员工薪酬的构成包括（ ）.
A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.绩效性收入
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,影响员工的岗位薪酬的因素包括（ ）
A.职级工资
B.职档工资
C.岗位价值系数
D.员工年龄
[多选题]员工薪酬由（）构成。
A.基本薪酬
B.津贴补贴
C.绩效薪酬
D.加班补助
[判断题]办理代发业务签约前，客户经理应开展尽职调查，重点了解单位员工、薪酬水平等基本情况，并出具相关说明材料。柜员通过说明材料确认客户无风险后方能办理签约。
A.正确
B.错误
[判断题]审计委员会、关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬委员会原则上应当由独立董事担任负责人。
A.正确
B.错误
[判断题]使用抽拉式电容型验电器时，绝缘杆应根据操作距离适当拉开。
A.正确
B.错误
