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[多选题]员工的薪酬构成主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.激励性报酬
[多选题]同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（ ABC
A.员工的绩效
B.．员工的岗位
C.工会的力量
D.员工的工龄
E.员工的能力
[单选题]与员工薪酬沟通时，不同的时间要沟通不同的内容，当有员工投诉时，应重点沟通( ))。
A.福利制度
B.个人定级定薪情况
C.薪酬调整的原因
D.企业薪酬制度
[多选题]1.7.影响员工薪酬满意度的因素()。
A.薪酬管理政策
B.员工对薪酬的期望值
C.薪酬制度的公平性
D.边际效应规律
[多选题]福利是对员工直接薪酬、激励性报酬以外的薪酬的补充部分，分为( )。
A.企业福利
B.部门福利
C.法定福利
D.非法定福利
[填空题]为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行()。
[判断题]监事的薪酬应当由董事会审议确定，股东大会不得干预监事薪酬标准。
A.正确
B.错误
[单选题]按照公司《薪酬支付管理办法》员工当月事假累计（ ）天以上，停发当月薪酬，支付基本社保缴费项目。
A.10
B.12
C.15
D.20
[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对成本具有控制性
[判断题]办理代发业务签约前，客户经理应开展尽职调查，重点了解单位员工、薪酬水平等基本情况，并出具相关说明材料。柜员通过说明材料确认客户无风险后方能办理签约。
A.正确
B.错误
[判断题]质量文化主要由三个层次构成，其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。
判断题
A.正确
B.错误
[多选题]CTCS地面子系统构成由（ ）
A.A、应答器
B.B、轨道电路
C.C、列车控制中心（TCC）
D.D、无线闭塞中心（RBC）
E.E、无线通信网络（GSM-R）
[多选题]CTCS车载子系统构成由（ ）
A.A、列控车载设备
B.B、车载无线通信模块
C.C、列车制动系统
D.D、列车超速防护系统
[多选题]薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，其中经济性薪酬可分为( )。
A.直接经济性薪酬
B.间接经济性薪酬
C.工资
D.福利
[判断题]病假薪酬支付规定：员工当月休病假按休假天数核减岗位工资和绩效工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]二级子公司下属企业领导班子成员（“双序列”M5、T5层级及以上的企业负责人），其薪酬标准由各二级子公司根据经营业绩等考核结果确定。
A.正确
B.错误
