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[判断题]结构-行为-绩效模型不能预期供应商市场风险。
A.正确
B.错误
[单选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,它是建立在学习理论,特别是强化原则的基础上的。关于具体步骤的说法中不符合的是( )。
A.识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B.对这些关键行为进行基线测量
C.功能性分析
D.制定绩效激励政策
[简答题]I级违章作为红线类违章行为，其绩效考核及绩效扣分标准分别为（ ）
[单选题]调整收入分配结构，加大绩效考核力度，原则上通过绩效考核发放的工资占平均工资的（）左右。（2分）
A.A.60%
B.B.70%
C.C.80%
D.D.90%
E.略
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
[单选题]预先告知某种行为或绩效可能引起不愉快的后果,这种强化方式是( )。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退
[判断题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括绩效计划、绩效评价、绩效反馈和绩效结果应用四个管理环节。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]行为人可以撤回意思表示,撤回意思表示的通
知应当在意思表示( )相对人前或者与意思表示
同时()相对人。
A.到达、了解
B.到达、 到达
C.了解、到达
D.了解、了解
[判断题]领导HSSE行为纳入年终领导干部绩效考核，负责部门是人事处
A.正确
B.错误
[单选题]工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（ ）。
A.工作表现
B.工作成果
C.工作成绩
D.工作效果
[多选题]发放致歉卡时，一旦出现以下行为的，将被予绩效考核
A.致歉卡未盖站印
B.未填写日期清晰便对外发
C.致歉卡丢失
D.致歉卡台账不清
[判断题]电网企业绩效管理的定义：绩效管理是综合管理企业组织绩效和员工绩效的管理体系。
A.正确
B.错误
[单选题]物流综合管控平台功能中绩效管理包含管理绩效统计、（ ）、运行绩效统计、服务绩效统计、安全绩效统计。
A.成本绩效统计
B.员工管理绩效
C.质量体系建设绩效
D.绩效和应急管理绩效
[单选题]物流综合管控平台功能中绩效管理包含了管理绩效统计、成本绩效统计、（ ）、服务绩效统计和安全绩效统计。
A.运行绩效统计
B.仓储效率统计
C.综合绩效统计
D.组织机构绩效统计
[多选题]绩效工资是由（ ）、 （ ）、等级评定绩效薪酬、履职绩效薪酬、年末绩效薪酬构成。
A.业绩计价绩效薪酬
B.公共绩效薪酬
C.综合绩效薪酬
D.岗位绩效薪酬
[判断题]（ ）绩效管理就是绩效考核，绩效考核就是挑员工毛病，这种认识是绩效管理过程
中需要避免的误区之一。
A.正确
B.错误
[单选题]一次发现员工多个轻微违规行为，（）计算扣分及扣减绩效工资。
A.按较重的处理标准
B.按较轻的处理标准
C.合并累计
D.加权平均
E.取中间数
[单选题]预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，以使人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来避免或消除一种令人不愉快的处境的激励方式属于（）。
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
