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[单项选择]学习型组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。
A. 素质
B. 潜在能力
C. 价值
D. 能力水平
[判断题]组织的每一位员工都必须经过培训，并持证上岗。（）
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[单项选择]人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。（）
A. 能力
B. 知识
C. 工作时间
D. 积极性
[单项选择]人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
A. 能力
B. 知识
C. 工作时间
D. 积极性
[单项选择]（）得含义是：领导者确立组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。
A. 过程方法原则
B. 持续改进原则
C. 领导作用原则
D. 全员参与原则
[单项选择]建立组织统一的宗旨及方向，创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境，这是质量管理八项原则中的（）原则。
A. 全员参与
B. 领导作用
C. 过程方法
D. 持续改进
[单项选择]当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）
A. 内部提升不利于激励公司员工
B. 内部提升比从外部聘用花费更多
C. 难以从内部候选人中确定称职者
D. 从内部提升可能引起公司近亲繁殖
[判断题]“五常法”管理要求机构内从最高管理者到每一位员工都作出自己的承诺。
[单项选择]组织内部的行政“个体人”通过越出组织程序的方式，向公众揭露组织内部的行政官员或部门违背公共利益、侵吞公共财富的行为被称为（）。
A. 申诉
B. 救济
C. 检举
D. 警告
[判断题]集团内部纵向财务组织体系，是为落实集团内部各级组织的财务管理责任，而对其各级次财务组织或机构的一种细划与设计。
[单项选择]有些组织外包审计职能大型组织的管理层应该认识到外部审计师较之审计师有优势，这是由于（）
A. 外部审计师熟悉组织它的年度审计报告提供了对组织的深入的了解
B. 外部审计的规模它能聘用富有经验的、有知识的且具有资格的员工
C. 外部审计的规模它能提供不受其他当事方影响的持续的可用员工
D. 审计的结构它可以更容易地满足远距离的业务要求
[判断题]激活每一位受教育者个性潜能发展，学校除了在课程设置、教学内容、教学模式和教学组织等方面有计划地大胆创新外，同时必须为此提供相应的服务保障条件。（）
[单项选择]（）强调的是教师心中要有每一位学生，在指导思想上正确认识全体与个别的辩证关系，精心设计教学。
A. 个别教学
B. 个别化教学
C. 单一教学
D. 针对性教学
