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[单项选择]中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）
A. 公平是效率的前提
B. 政府取缔过高收入，缩小贫富差距
C. 再分配调节机制更加注重公平
D. 国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序
[单项选择]深化中央企业负责人薪酬制度改革，有利于（）①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距②对央企负责人薪酬进行监督，优化央企改革环境③深化收入分配体制改革，形成合理有序收入分配格局④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①③
[单项选择]
2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革实施后，这些央企负责人的总收入将不超过其企业在职员工平均工资的8倍，且必须公开薪酬。央企负责人薪酬制度改革的积极影响是（）
①完善社保体系，实现共同富裕
②调节过高收入，完善再分配机制
③实现分配公平，提高经济效率
④规范分配秩序，缩小收入差距
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]
国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（）
①强化企业负责人的责任，提高企业管理水平
②调动普通劳动者的积极性，促进企业发展
③缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义
④完善收入分配方式，建立新型社会分配制度
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
[简答题]2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍，任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人，将不得领取绩效年薪和任期激励收入。结合材料和所学经济知识，分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。
[单项选择]受访人的同期声，包括当事人、目击者和有关部门负责人、专家、学者的同期声，在电视评论中的主要作用是（）
A. 增强说理客观性
B. 增强评论可听性
C. 增强内容可信性
D. 增强论据雄辩性
[多项选择]《公路水运工程施工企业项目负责人施工现场带班生产制度（暂行）》所称的公路永运工程施工企业项目负责人，包括施工合同段的（）。
A. 项目经理
B. 项目副经理
C. 项目总工
D. 技术主管
E. 安全总监
[单项选择]中央管理企业主要负责人薪酬制度改革将进入实质性推进阶段。建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于（）
A. 消除国企内部收入分配差距
B. 实现和保障普通国企职工的合法权益
C. 提高效率，促进公平
D. 提升劳动报酬在再分配中的比重
[单项选择]我国对国有企业负责人采取的就职制度是（）。
A. 投票制
B. 推荐制
C. 任期制
D. 评比制
[单项选择]
2015年1月1日，被称为“限薪令”的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》正式实施。对央企高管限薪是基于（）
①公平与效率具有一致性
②再分配要更加注重公平
③全面建成小康社会的新要求
④共同富裕是社会主义市场经济的根本标志
A. ①②
B. ③④
C. ①③
D. ②④
[简答题]你们公司新财务制度运行良好，但是外地部门负责人却说手续烦多，牢骚不停。如果你是财务部门负责人，怎么解决这个问题？
[多项选择]按住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定，施工现场带班制度应明确其（）等要求。
A. 工作内容
B. 教育培训
C. 职责权限
D. 考核奖惩
E. 资金使用
[单项选择]2014年8月29日，中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。对央企高管限薪的依据在于（）①公平与效率具有一致性②调节收入分配，实现公平正义③共同富裕是社会主义市场经济的基本标志④再分配要更加注重公平
A. ①③
B. ①②
C. ②④
D. ③④
[单项选择]2014年9月，中央管理企业主要负责人薪酬制度改革进入实质性推进阶段，进一步建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度。对国企高管限薪（）
A. 健全了以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制
B. 保障了普通国企职工的合法权益
C. 体现了初次分配兼顾效率与公平
D. 提高了企业职工的最低工资标准
[多项选择]各建设行政管理部门对项目负责人现场带班制度的执行情况进行监督检查内容包括（）等。
A. 项目负责人现场带班生产考勤制度，包括带班检查记录
B. 项目负责人现场带班考勤公示
C. 项目负责人带班生产的履职情况，特别是隐患整改和治理情况
D. 建筑施工企业负责人对项目负责人带班生产的复核记录
E. 监理企业对项目经理带班生产的复核记录
[单项选择]对于单位法定代表人或负责人不能前往，或按管理制度无法提供申请材料原件办理机构客户人民币大额存单业务的单位，（）以上客户部门应以“了解你的客户”和“谁营销、谁审核、谁负责”为原则，指定双人上门对存款人开户申请资料及意愿的真实性、完整性和合规性进行核实，并填写《机构客户人民币大额存单重要信息调查核实表》，签署核实意见，核实经办人双人签名并加盖客户部门公章。
A. 二级分行（含）
B. 一级支行（不含）
C. 一级支行（含）
D. 营业网点（含）
[单项选择]实行回避制度的单位，单位负责人的直系亲属不得担任本单位的（）。
A. 会计机构负责人
B. 商场收银员
C. 出纳
D. 稽核
[判断题]生产经营单位主要负责人有责任组织制定本单位安全生产现章制度和操作规程。
