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[判断题]五年来，国网公司组织、机制、队伍建设实现全方位提升，圆满建成现代企业人力资源管理体系。
A.正确
B.错误
[判断题]如果企业的资本积累率为负值，表明企业资本受到侵蚀，所有者利益受到损害。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.一般阶段
B.中级阶段
C.更高阶段
D.新的管理理念
[多选题]目前在国际上受到跨国公司关注的人力资源管理战略主要有
A.东道国语言培训
B.适应东道国的文化
C.给予员工有竞争力的报酬
D.帮助员工移民海外
E.帮助员工子女在海外学习
[单选题]泰勒等管理学家所提倡的( ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
[多选题]( )现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
A.获取和整合
B.输入与输出
C.保持和激励
D.控制与调整
E.培训与开发
[多选题]经过多年的探索,国有企业改革在政企分开方面终于找到了建立现代企业制度这一正确方向。现代企业制度的特征是()。( )
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.管理科学
[多选题]
当前，多数国有企业已初步建立现代企业制度，但从实践情况看，现代企业制度仍不完善，部分企业尚未形成有效的法人治理结构，（）、（）、（）等问题较为突出，一些董事会形同虚设，未能发挥应有作用
A.权责不清
B.约束不够
C.缺乏制衡
D.一家独大
[单选题]( )在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
[单选题]人力资源三支柱是对企业人力资源组织和管控模式上的创新,人力资源三支柱不包括( )。
A.人力资源共享服务中心
B.人力资源业务合作伙伴
C.人力资源战略伙伴
D.人力资源专家
[单选题]
根据《广西电网有限责任公司员工处分管理办法》，人力资源部门按规定兑现处分结果。对于受到降级及以上处分的，应当在( )个月内办理职务、工资等相应变更手续。
A.
半
B.1
C.
2
D.
3
[单选题]第一次起升负荷或起升的负荷大于前次负荷较多时，应先起升到离地面（ ）左右停止起升，试试制动器，离合器和支腿等是否可靠。
A.50-100mm
B.60-100mm
C.80-100mm
D.套钩
[单选题]现代人力资源管理以（）为中心。
A.事
B.物
C.人
D.责任
[单选题]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业文化不包括( ) 。
A.官僚式+市场式
B.发展式+市场式
C.家族式+市场式
D.市场发展式
[单选题]人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行（ ），通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程。
A.高效增值
B.合理配置
C.有机结合
D.价值创造
