更多"[单选题]现代人力资源管理以（）为中心。"的相关试题:
[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.一般阶段
B.中级阶段
C.更高阶段
D.新的管理理念
[单选题]( )在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
[多选题]( )现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
A.获取和整合
B.输入与输出
C.保持和激励
D.控制与调整
E.培训与开发
[单选题] 现代人力资源管理已经被看成是一种 ),而不仅仅是一种“成本中心”。
A. “职能中心”
B. “利润中心”
C. “战略中心”
D. “投资中心”
[简答题]人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系,其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询?
[单选题]人力资源共享服务中心是一种全新的人力资源服务模式,将人力资源业务集中化、线上化交付,为员工提供一站式、高体验的 HR 服务。人力资源共享服务中心的英文缩写是( )。
A.HRssC
B.HRCOE
C.HRBP
D.HRsDC
[简答题]人力资源管理咨询服务机构可以提供人力资源各大模块的咨询服务,请写出3.项人力资源管理咨询服务的主要内容。
[判断题]省公司和各直属单位人力资源管理部门负责制定公司人力资源管理方面的管理制度。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源计划管理依托SG—ERP系统一级部署，建立统一的以（）为特征的人力资源计划管理信息平台，实现人力资源计划指标实时监控和资源共享。
A.标准化$
B.$集成化$
C.$自动化$
D.$智能化
[简答题]人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能?
[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[单选题]( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[简答题] 人力资源管理信息化服务是指为企业人力资源管理提供专业的信息系统服务,涵盖企业人力资源管理的各职能,主要包括人力资源管理核心功能、劳动力管理、薪酬与激励、招聘与选拔、人才管理、学习与发展等功能模块。目前市场上人力资源管理信息化服务机构主要有哪几类呢?
[简答题] 绩效管理是现代人力资源管理制度的重要组成部分,在企业管理工作中发挥着积极的作用。为了更有效地实施绩效管理,更有效地激励员工提高工作绩效,提升企业管理整体水平和企业效益。为了绩效管理能真正有效发挥其作用,在实施过程中应注意什么事项?
[单选题]以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( ) 。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。
A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D. 理想管理时期
[判断题] 审计部门是人力资源管理审计工作的归口管理部门,人资、组织、财务等部门是人力资源管理审计相关专业部门。
A.正确
B.错误
