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[单选题]绩效面谈者在绩效反馈面谈中应注意把握的是 （ ）。
A.A、只肯定成绩，不指出缺点
B.B、先肯定成绩，再指出缺点
C.C、先指出缺点，后肯定成绩
D.D、只指出缺点，不肯定成绩
[单选题]在绩效面谈中，考核者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( )
A. 真实性
B. 针对性
C. 及时性
D. 能动性
[判断题]绩效管理系统包括三个环节：绩效监控、绩效考核和绩效反馈
A.正确
B.错误
[判断题]绩效反馈的主要方式或手段是绩效评估指导
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考核为（ ）的员工须进行绩效面谈，并有相关面谈记录。
A.B
B.C
C.D
D.A
[单选题]绩效反馈最主要的方式是（）。
A.绩效面谈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效改进
[多选题]（ ）由区域站站长进行绩效面谈，并实施绩效改进计划。
A.绩效考核为E的员工
B.连续3次及以上绩效考核为“D”的员工
C.一年内累计6次及以上绩效考核为D的员工
D.一年内累计3次及以上绩效考核为D的员工
[单选题]下列关于绩效面谈的技巧，错误的是（ ）。
A.A、绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B.B、绩效面谈的场所应选择安静的地点
C.C、在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员
D.D、主管人员应尽量采用积极和令人振奋的方式结束绩效面谈
[判断题]在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是绩效沟通
A.正确
B.错误
[单选题]非计件制员工绩效工资：病假超过( )天（含( )天），取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
[单选题]非计件制员工绩效工资：事假超过( )天（含( )天），取消当月绩效工资和年终应享受的月奖金份额。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
[多选题] "区公司各部门季度绩效评估应于()完成,季度绩效计划的制定工作应于()完成。
A.次季度首月末前
B.次季度首月15日前
C.次季度首月末
D.上季度末 "
[多选题]用于衡量工作绩效的各种信息应满足( )等方面的要求。
A.及时性
B.可靠性
C.经济适用性
D.灵活性
[多选题]区公司各部门季度绩效评估应于（）完成，季度绩效计划的制定工作应于（）完成。
A.次季度首月末前 B.次季度首月15日前
C.次季度首月末 D.上季度末
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
F.F
[判断题]对分支机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容，对于发现重大可疑交易线索的金融从业人员应给予适当的奖励或表扬。
A.正确
B.错误
