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[单选题]各项管理制度（），工作要求量化具体，考核机制奖罚分明。
A.齐全有效
B.及时清理
C.及时修改
D.逐步完善
[单选题] 《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》明确，量化考核按照（ ）方式进行。
A.单独
B.统一要求、分层实施
C.统一要求
D.分级实施
[多选题]全面实施承包商量化考核工作，要全面落实（ ）和（ ）
A.承包商量化考核
B.“黑名单”管理机制
[多选题]一线业务人员绩效考核主要采用（）等多元量化考核方式。
A.产品计件制
B.责任包干制
C.工作积分制
D.目标任务制
E.抢单制
F.销售提成制
[单选题]如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是
A.绩效工资
B.能力工资
C.岗位工资
D.年功工资
[单选题]（ ）执行.落实上级单位和业主单位分包管理的各项规定与要求，具体负责分包工程监管工作。
A. 工程承包商；
B.业主项目部；
C.施工项目部；
D.监理项目部
[单选题] 班组长( )份达标考核和季度评价考核,实施分值量化考核,分为一级、二级、三级和失格四个等级。
A.日
B.周
C.旬
D.月
[多选题]制定本单位“三种人”绩效积分奖励制度,按照什么进行月度绩效量化积分考核,将其作为评优评先的重要依据?( )
A.票种类
B.数量
C.工作复杂程度
D.人员
[多选题]坚持把劳动安全工作贯穿于各项工作的具体环节中，做到劳动安全工作（）。
A.经常化
B.群众化
C.制度化
D.具体化
[多选题]根据《1 号线项目公司安检工作奖惩考核细则》，未能通过各项业务考核的奖惩适用级别为（）
A.公司
B.部门
C.站区
D.车站
[多选题]对承包商的总体评价采用量化考核方式，由（ ）组成。
A.基本信息评价
B.市场行为评价
C.公司业绩评价
D.合同履约评价
[判断题]按照问题严重程度采取停工整改、约谈说清楚、列入黑名单等处理措施,确保风险管控各项工作要求不折不扣落实。
A.正确
B.错误
[单选题]按照问题严重程度采取()、约谈说清楚、列入黑名单等处理措施,确保风险管控各项工作要求不折不扣落实。
A.停工整治
B.停工整改
C.停工保养
[判断题] 安全管理红线,是指根据法律法规、技术标准及分公 司各项管理制度而提炼出的安全工作具体要求,是日常安全管理和生 产工作中不可触碰、不可逾越的底线。员工违反安全管理红线的行为, 无论是否产生后果,均按照本办法予以考核( )
A.正确
B.错误
[判断题]定量分析的结果精准度高,易于理解和判断,更利于决策使用;但在不要求量化分析,或者量化评估所需要的数据资料无法获取或获取的成本不具经济性时,就应采用定性分析技术。
A.正确
B.错误
