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[多选题]如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括()。
A.提升组织制度化和规范化的程度
B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D.建立强调等级差异的绩效评估体系
E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
[多选题]如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括().
A.提升组织制度化和规范化的程度
B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D.建立强调等级差异的绩效评估体系
E.建立不同职位等级问薪酬差异很大的薪酬制度
[单选题]( )劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则构建的。
A.利益激励型
B.利益约束型
C.利益协调型
D.利益平衡型
[单选题]（ ）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
A.利益激励型
B.利益约束型
C.利益协调型
D.利益平衡型
[单选题]( )劳动关系的运行是基于在法律面前让人人平等.契约自由等原则为基础构建的。
A.、 利益激动型
B.利益约束型
C.利益协调型
D.利益平衡型
[多选题]自由平等观念最为核心的内容包括
A.享有自由.机会平等的观念
B.公民在法律上一律平等观念
C.依法享有和行使自由的观念
D.法律面前人人平等观念
[单选题]开放型经济总体上实行中性化政策，是一种()开放。
A.形式上
B.制度性
C.政策性
D.原则性
[单选题] "从情感上看,客我之间是一种平等的( )关系。
A. 买卖
B. 契约
C. 伙伴
D. 买卖契约
[单选题]下列哪一种不是开放性损伤
A.擦伤
B.刺伤
C.扭伤
D.切割伤
E.裂伤
[单选题] "从法律上看,零售客户与烟草公司是一种平等的( )关系。
A. 合伙人
B. 朋友
C. 买卖契约
D. 伙伴
[单选题]“法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的”这句话说明了法律具有哪一种特性？（）
A.规范性
B.普遍性
C.国家强制性
D.国家意志性
[单选题]( )是基于人类的自由平等和独立思考的明治启蒙时期的代表性著作,开篇的“天不造人上人,亦不造人下人”一句很有名。
A.《劝学》
B.《西洋事情》
C.《文明论之概略》
D.《西国立志编》
[单选题]网络空间互联互通，自由、开放、共享是网络空问的内在需求和核心价值，
但是自由不等于放任不管，绝对的网络自由是一个虚假的命题。
如果将网络空间长期置于无政府状态之下．犯罪和恐怖主义活动就会滋生蔓延。
今年以来中国境内昆明、乌鲁木齐等地先后发生严重暴恐袭击事件，
造成大量无辜人员伤亡，让每一个善良的人惊心和悲愤。
在这些事件的背后可以看到网络上传播宗教极端主义和暴恐手段的危害，
所以网络自由不能排斥网络监管．有必要以国家的强制力为基础，
将维持现实世界公平公正的道德法律推广至网络空间，通过依法治网，
规范各类网络参与者的行为，营造出更加安全、更加可信的网络空间。
这段文字的主旨是：
A.自由、开放、共享是网络空间的内在需求和核心价值
B.网络自由不能排斥网络监管，依法治网方能维护网络安全
C.网络信息的自由传播给社会的稳定、和谐带来了隐患
D.规范各类网络参与者的行为，需要国家强制力的支持
