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[多选题]自由平等观念最为核心的内容包括
A.享有自由.机会平等的观念
B.公民在法律上一律平等观念
C.依法享有和行使自由的观念
D.法律面前人人平等观念
[单选题]( )劳动关系的运行是基于在法律面前让人人平等.契约自由等原则为基础构建的。
A.、 利益激动型
B.利益约束型
C.利益协调型
D.利益平衡型
[多选题]马克思曾经说过：“法典是人类自由的圣经”，“法律必须体现自由，保障自由，才能使个别公民服从国家的法律也就是服从他自己的理性即人类理性的自然规律”，“法律只是在自由的无意识的自然规律变成有意识的国家法律时，才成为真正的法律。哪里法律成为实际的法律，即成为自由的存在，哪里法律就成为人的实际的自由存在”。对此，下列哪些理解是正确的?（ ）
A.法律是自由的保障
B.只有法典才能真正保护人们的自由
C.法律具有形式上的合法权威，并不一定就能成为真正意义上的法律，其还必须得保障自由
D.自由是人的本性，是衡量法律是不是真正法律的标准之一
[判断题]尊重自然，就要深刻认识到人类与自然是平等的，人类不是自然的奴隶。()
A.正确
B.错误
[单选题](类别：号段管理 难度：中等)游客洞察主要基于联通自由数据，关注游客行为特征，以下哪个不属于游客洞察模块的分析维度。( )
A.家庭关系
B.客流统计
C.客源分析
D.出行画像
E.逗留画像
[判断题]自由、平等、公正、法治是社会层面的价值要求。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]“启蒙”是“启蒙时代”和“启蒙运动”时代思想意蕴的代名词，在其本质意义上，启蒙首先是指资产阶级人文主义与封建主义思想体系的冲突；其次，它“主要不是一种政治运动”或者说是一种超越政治运动的思想文化运动。康德指出：“启蒙运动就是人类脱离自己所加之于自己的不成熟状态。”严格地说，它是思想文化领域的内容，其目标是全新人格的觉醒。
这段话意在说明（ ）
A.“启蒙”主要是思想文化领域的运动
B.“启蒙运动”包含了重要的政治内容
C.“启蒙”意味着新旧两种思想的斗争
D.“启蒙”意味着一种新的思想体系的建立
[单选题]自由、平等、公正、法治揭示了社会主义核心价值观在（）层面的价值取向。
A.国家
B.个人
C.社会
D.世界
[单选题]社会主义核心价值观中，自由、平等、公正、法治是公民层面的价值要求。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在社会主义核心价值观中，属于个人层面的价值标准是自由、平等、公正、法治。
A.正确
B.错误
[判断题]在社会主义核心价值观中，属于社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治。
A.正确
B.错误
[判断题]在社会主义核心价值观中，属于国家层面的价值目标是自由、平等、公正、法治。
A.正确
B.错误
[多选题]党的十八大提出,倡导 ,倡导自由.平等.公正.法治,倡导爱国.敬业.诚信.友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。
A.富强
B.民主
C.文明
D.和谐
[单选题]自由、平等、公正、法治的价值追求回答了我们要建设什么样的（）的重大问题。
A.社会
B.政治
C.司法
D.国家
[多选题]积极培育和践行社会主义核心价值观，就是要倡导[ ]，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。
A.团结
B.富强
C.民主
D.文明
[单选题] 法律发展经历了不同的阶段，在下列社会形态的法律中，首次强调实质上的自由与平等的是( )。
A. 奴隶制法律
B. 社会主义法律
C. 封建制法律
D. 资本主义法律
[多选题]如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。
A.提升组织制度化和规范化的程度
B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D.建立强调等级差异的绩效评估体系
E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
[多选题]如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括()。
A.提升组织制度化和规范化的程度
B.减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C.以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D.建立强调等级差异的绩效评估体系
E.建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
[判断题] 社会主义核心价值观是富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。
A.正确
B.错误
