题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-10-05 22:08:28

[单选题]绩效管理程序不包括( )。
A.制定绩效计划
B.绩效管理知识培训
C.进行绩效评估与反馈
D.绩效激励

更多"[单选题]绩效管理程序不包括( )。"的相关试题:

[单选题]控制管理程序适用范围不包括___。
A.公司样品阶段
B.试生产阶段
C.生产阶段
D.出货阶段
[单选题]绩效结果的应用不包括( )。
A.培训需求的产生
B.绩效薪资的计算和发放
C.员工个人发展规划
D.工作分析方法的选择
[单选题]承包商安全绩效评估内容,不包括()。
A.HSE承诺履行
B.合同履约能力
C.人员安全履职能力
D.日常安全管理
[单选题]员工绩效管理是一个持续的循环过程,不包括( )管理环节。
A.绩效反馈
B.绩效评价
C.绩效计划
D.绩效面谈
[单选题]人力资源部门在绩效管理上的主要职责不包括( ) (1分)
A.A. 制订员工绩效管理的相关制度和实施细则,并负责组织实施
B.B. 提供与绩效管理相关的参考资料,开展相关的培训和咨询
C.C. 确保绩效管理符合国家相关法律要求和公司的有关规定
D.D. 与员工一起确定绩效目标,并签订年度绩效协议、月度(季度)考核指标
[判断题]HSE管理体系规定,公司应建立事故报告、调查和处理管理程序,所制定的管理程序应保证能及时地调査、确认事故(未遂事故)发生的根本原因。
A.正确
B.错误
[单选题]员工培养是班组长的基本工作,也是提升班组绩效的重要途径,主要方法不包括( )。
A.岗位技能
B.业余活动
C.为人处世
D.责任义务
[判断题](235937)( )公司应建立事故报告、调查和处理管理程序,所制定的管理程序应保证能及时地调查、确认事故(未遂事故)发生的根本原因。
A.正确
B.错误
[多选题]不得擅自( )、( )计算机信息系统的保密安全技术程序、管理程序。
A. 处理
B. 卸载
C. 使用
D. 修改
[单选题]下套管程序与钻具管理程序一样,其目的就是为了准确计算( )、输出套管数据报告。
A. 钻具长度
B. 套管直径
C. 套管下深
D. 井深结构
[判断题]绩效管理是一个管理过程,绩效考核是绩效管理过程中的一个环节,不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单选题]用火作业办理程序具体执行《作业风险评估许可证管理程序》中规定的风险评估许可证RAP办理流程。作业有效时间为 ( )。
A.一天
B.一个班次
C.两天
D.不限制
[单选题]用火作业办理程序具体执行《作业风险评估许可证管理程序》中规定的风险评估许可证(RAP)办理流程。作业有效时间最长可延长到 ( )小时。
A. 12
B. 18
C. 24
D. 72

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码