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[多选题]绩效考核的结果应用于：()
A.培训计划
B.人事决策
C.薪酬管理
D.绩效改进
E.员工价值认可
[多选题]消防救援局根据绩效评价结果，对在科技成果推广应用工作中，绩效评价差劣、弄虚作假、未按时效完成任务的单位，将采取以下措施：（）
A.A、根据情节轻重给予通报、追缴已拨付项目经费、取消下一年度申请消防救援局科技成果试点应用计划项目资格等惩戒措施
B.B、情节严重的，3年内取消其申请消防救援局科技成果试点应用计划项目资格
C.C、直接责任人依照有关规定予以行政处分
D.D、对涉嫌违法违纪的人员，移送有关部门处理
[单选题]绩效管理程序不包括（ ）。
A.制定绩效计划
B.绩效管理知识培训
C.进行绩效评估与反馈
D.绩效激励
[单选题]承包商安全绩效评估内容，不包括（）。
A.HSE承诺履行
B.合同履约能力
C.人员安全履职能力
D.日常安全管理
[单选题]绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。
A.2个工作日
B.2 日
C.3个工作日
D.3 日
[单选题]绩效工资增加或减少主要通过兑现绩效考核结果调整（ ）实现。
A.月绩效工资
B.季度奖金
C.基础性绩效工资
D.奖励性绩效工资
[多选题]参与绩效结果申诉会议的成员可能是（ ）。
A.高层领导
B.客户
C.一般员工代表
D.主管
E.劳动争议仲裁员
[单选题]绩效结果公布（ ）之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉。
A.3 日
B.3 个工作日
C.5 日
D.5 个工作日
[单选题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，不包括（ ）管理环节。
A.绩效反馈
B.绩效评价
C.绩效计划
D.绩效面谈
[多选题]班组长对员工的绩效结果进行反馈时，应努力做到（ ）。
A.为员工评价结果严格保密
B.集中于关键事项
C.运用反馈技巧，因人而异
D.态度强硬，不容置疑
E.给员工发言的机会
[单选题]人力资源部门在绩效管理上的主要职责不包括（ ） (1分）
A.A. 制订员工绩效管理的相关制度和实施细则，并负责组织实施
B.B. 提供与绩效管理相关的参考资料，开展相关的培训和咨询
C.C. 确保绩效管理符合国家相关法律要求和公司的有关规定
D.D. 与员工一起确定绩效目标，并签订年度绩效协议、月度（季度）考核指标
[单选题]3. "绩效考核结果( )。
A.班组长确定
B.工段长确定
C.员工自己决定
D.按照流程考核并与员工交流后确定
"
[单选题]2779.疫苗的应用不包括
A.A.计划免疫
B.B.预防肿瘤
C.C.避孕
D.D.治疗肿瘤
E.E.预防免疫缺陷病
[单选题]公钥密码的应用不包括:
A.数字签名
B.非安全信道的密钥交换
C.消息认证码
D.身份认证
[判断题]21. 绩效考核结果由主管确定。( )
A.正确
B.错误
[多选题]消防科技成果试点应用工作实施绩效评价制度，绩效评价内容包括业务评价和财务评价两方面。业务评价主要包括（）
A.A、项目任务书规定的目标和考核指标完成情况
B.B、试用成果的成熟度
C.C、成果试点应用成效
D.D、后续推广应用前景等内容
[单选题]( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
A.信度
B.效度
C.高度
D.幅度
