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[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[简答题]83、绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
[单选题]在员工绩效考核过程中，员工正式轮岗从（）开始分段考核，员工借调从（）开始分段考核
A.当天，次月
B.次月，次月
C.当天，当天
D.次月，当天
[单选题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，不包括（ ）管理环节。
A.绩效反馈
B.绩效评价
C.绩效计划
D.绩效面谈
[判断题]( )绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理是一个闭环的过程管理系统，包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、绩效结果运用等5个环节。
A.绩效规划
B.绩效实施
C.绩效考评
D.绩效反馈
[单选题]一个有效的绩效管理系统的几个环节中,监督属于( )。
A.第一
B.第二
C.第三
D.第四
[单选题]( )是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。
A.六西格玛管理
B.标杆管理
C.流程再造
D.全面质量管理
[判断题]在绩效管理过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫评估面谈。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
[单选题]安全生产风险管理体系SECP环节分别表示策划、执行、依从、绩效。
A.正确
B.错误
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（ ）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[不定项选择题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[简答题]绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?人力资源部门应该围绕绩效面谈做哪些方面的工作?
[判断题]绩效目标主要以岗位关键绩效（KPI）指标形式体现，是进行绩效管理的基础和依据。
A.正确
B.错误
[单选题]制定起草企业绩效管理制度中( )是对绩效管理标准的要求。
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.明确性与具体性
D.可操作性与精确性
