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[单项选择]用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A. 六个月
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）
A. 订立固定期限劳动合同的人员
B. 订立无固定期限劳动合同的人员
C. 女职工
D. 年老体弱的职工
[多项选择]用人单位招用人员，应当（）
A. 面向社会
B. 公开招收
C. 公平竞争
D. 择优录用
[多项选择]用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）
A. 单位介绍信
B. 营业执照（副本）或其它法人登记文件
C. 招用人员简章
D. 经办人身份证件
[单项选择]用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等
A. 劳动报酬
B. 社区情况
C. 规章制度
D. 家庭收入
[多项选择]用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）
A. 工作内容
B. 工作条件
C. 职业危害
D. 安全生产状况
[单项选择]用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的什么证件？（）
A. 身份证
B. 户籍证
C. 结婚证
D. 失业证
[多项选择]用人单位招用人员需提供的资料有（）
A. 招用人员简章
B. 营业执照（副本）
C. 经办人的身份证件
D. 有关单位批准其设立的文件
E. 受用人单位委托的证明
[多项选择]用人单位可以通过（）等途径自主招用人员
A. 委托职业介绍机构
B. 参加招聘洽谈活动
C. 利用大众传播媒介刊播招用信息
D. 利用互联网进行网上招聘
[多项选择]用人单位可以通过哪些途径自主招用人员？（）
A. 委托公共就业服务机构或职业中介机构
B. 参加职业招聘洽谈会
C. 委托大众传播媒介发布招聘信息
D. 利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息
[多项选择]我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为
A. 向求职者收取招聘费用
B. 扣押被录用人员的身份证等证件
C. 提供虚假招聘信息
D. 向被录用人员收取保证金或抵押金
[多项选择]用人单位的招用人员简章应包括（）等内容
A. 用人单位基本情况
B. 招用人数、职业工种
C. 岗位要求、录用条件
D. 劳动报酬、福利待遇、劳动保护
[多项选择]某企业在委托公共就业服务机构招用1名人事主管时，提供的招用人员简章中应包含哪些内容？（）
A. 招用人员年龄在35周岁以下
B. 大学本科以上学历，有3年以上相关工作经验
C. 月薪4000元，并缴纳园区A类公积金
D. 熟悉劳动工资、统计、社会保障及福利待遇及国家相关法律法规等，具有较强的文字写作和表达能力
[多项选择]对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
A. 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
B. 以担保或者其他名义向劳动者收取财物
C. 不招用无合法身份证件的人员
D. 不招用未满16周岁的未成年人
[单项选择]企业不可以通过哪个途径开展自主招用人员？（）
A. 委托公共就业服务机构
B. 委托大众传播媒介
C. 委托公民个体
D. 委托职业中介机构
[多项选择]用人单位招用人员时，下列哪些选项不是必须核查的？（）
A. 毕业证书
B. 身份证
C. 结婚证书
D. 学位证书
