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[多项选择]用人单位依法裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）
A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B. 女职工
C. 于本单位订立无固定期限劳动合同的
D. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
[多项选择]用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）
A. 单位介绍信
B. 营业执照（副本）或其它法人登记文件
C. 招用人员简章
D. 经办人身份证件
[多项选择]用人单位招用人员时，下列哪些选项不是必须核查的？（）
A. 毕业证书
B. 身份证
C. 结婚证书
D. 学位证书
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
A. 工作内容
B. 休息休假
C. 工作时间
D. 工作条件
E. 工作地点
[单项选择]用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的什么证件？（）
A. 身份证
B. 户籍证
C. 结婚证
D. 失业证
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
A. 公司债务状况
B. 工作内容
C. 工作地点
D. 职业危害
E. 劳动报酬
[单项选择]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。
A. 劳动者要求了解的全部事项
B. 与工作内容有关的全部事项
C. 用人单位的非保密事项
D. 与工作岗位有关的全部事项
[多项选择]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（），以及劳动者要求了解的其他情况
A. 职业危害
B. 安全生产状况
C. 职业保障
D. 劳动报酬
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
A. 公司债务情况
B. 工作内容
C. 工作地点
D. 职业危害
E. 劳动报酬
[多项选择]我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为
A. 向求职者收取招聘费用
B. 扣押被录用人员的身份证等证件
C. 提供虚假招聘信息
D. 向被录用人员收取保证金或抵押金
[多项选择]对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
A. 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
B. 以担保或者其他名义向劳动者收取财物
C. 不招用无合法身份证件的人员
D. 不招用未满16周岁的未成年人
[单项选择]用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）
A. 用人单位在招用人员时收取报名费
B. 用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
C. 用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
D. 用人单位招用未满16周岁的未成年人
[多项选择]用人单位招用劳动者应如实告知劳动者（）。
A. 职业危害
B. 劳动报酬
C. 安全生产状况
D. 工作地点
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
[多项选择]劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时，应当依法承担赔偿责任？（）
A. 未归还用人单位的财物
B. 未归还用人单位的技术资料
C. 未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的
D. 未归还押金的
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告诉劳动者的内容有（）。
A. 工作内容
B. 工作地点
C. 职业危害
D. 安全生产状况
E. 劳动报酬
[单项选择]用人单位应当依法（）保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A. 加强员工考勤的管理
B. 加强对员工的培训
C. 建立和完善劳动规章制度
D. 建立定期谈话制度
[简答题]生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员应当依法履行哪些职责？
[单项选择]按目前的规定，以下哪类企业的劳动者依法应当享有探亲假（）
A. 全民所有制企业
B. 个体工商户
C. 外资企业
D. 私营企业
