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发布时间:2023-12-04 23:31:12

[单项选择]高成就需要的员工通常不会()
A. 在观察到高风险时努力做到最好
B. 寻求他们能负责解决问题的机会。
C. 作为销售人员能够有效的工作。
D. 喜欢频繁的明确的反馈

更多"高成就需要的员工通常不会()"的相关试题:

[名词解释]成就需要理论
[多项选择]麦克里兰认为高成就需要的人往往是()
A. 更适合在团队中工作
B. 事业心特别强
C. 外在激励的作用相对较小
D. 对任何企业都非常重要
E. 具有告诉的内在工作激励
[单项选择]员工通常认为最重要的是()
A. 高报酬
B. 职业保障
C. 上级领导的依赖
D. 从事自己感兴趣的工作
[单项选择]需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,授予其责任和权力,安排挑战性的工作,让其获得成就与荣誉感,适用于()。
A. 追求归属需要的员工
B. 追求安全和保险需要的员工
C. 追求自我实现的员工
D. 追求自尊的员工
[单项选择]通常情况下,员工的组织化通常发生在()。
A. 职业选择阶段
B. 职业生涯早期阶段
C. 职业生涯中期阶段
D. 职业生涯后期阶段
[单项选择]帕氏线通常不会出现在()
A. 口鼻周围
B. 腋下
C. 肘窝
D. 腹股沟
E. 面部
[单项选择]通常不会发生恶变的是()
A. 囊性水瘤
B. 鳃裂囊肿
C. 角化囊肿
D. 皮脂腺囊肿
E. 甲状舌管瘘
[判断题]麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。
[多项选择]员工通道的地面通常是()。
A. 木质地面
B. 地毯
C. 混凝土地面
D. 砖石地面
[单项选择]懂得宽容的人,通常不会()。
A. 心胸开阔
B. 与人为善
C. 无法体察他人的内心世界
D. 诚心帮助他人,受人尊重
[单项选择]进行项目绩效评估时通常不会采用()
A. 偏差分析
B. 趋势分析
C. 挣值分析
D. 因果分析
[单项选择]格林-巴利综合征通常不会累及()
A. 锥体束
B. 脑神经
C. 脊神经前根
D. 远端神经
E. 自主神经
[单项选择]通常不会引起张口受限的间隙感染()
A. 咬肌间隙感染
B. 翼下颌间隙感染
C. 颞间隙感染
D. 颊间隙感染
E. 颞下间隙感染
[单项选择]下面()通常不会被用来进行进度压缩。
A. 赶工
B. 变更范围
C. 以并行方式而不是顺序方式来实施活动
D. 资源平衡

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