更多"双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。"的相关试题:
[填空题]期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。
[单项选择]弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于
A. 潜意识矛盾冲突
B. 意识矛盾冲突
C. 认知矛盾冲突
D. 本我矛盾冲突
E. 性矛盾冲突
[判断题]赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的。（）
[单项选择]人们往往可以通过改变自己的工作态度来改变自己对工作的不满意，所以在人们不满意的时候，人们一般不容易想到的是（）。
A. 马上辞职
B. 将工作看作达到目的的方法
C. 通过降低工作的重要性来改变看法
D. 逐渐适应工作
[多项选择]归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）
A. 努力
B. 能力
C. 任务难度
D. 机遇
E. 学识
[单项选择]双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 维持因素
D. 满意因素
[填空题]公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。
[填空题]库利的“（）”理论认为，人们是通过与他人交往并借助他人的反映来认识自己。
[多项选择]凯恩斯的流动行偏好理论认为，影响人们流动性偏好的因素主要有（）动机。
A. 交易
B. 预防
C. 投机
D. 发展
E. 交换
[判断题]行为金融理论认为，投资者不可能利用人们的行为偏差进行长期获利。（）
[单项选择]凯恩斯的货币需求理论认为，人们的货币需求是由交易动机、预防动机和投机动机决定的，其中，由投机动机决定的货币需求主要取决于（）水平。
A. 利率
B. 收入
C. 物价
D. 边际消费
[单项选择]最新理论认为耳蜗是
A. 内向换能器
B. 外向换能器
C. 双向换能器
D. 非换能器
E. 以上都不是
[多项选择]期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三种联系的判断。
A. 努力－绩效
B. 努力－奖赏
C. 奖赏－个人目标
D. 绩效－奖赏
E. 绩效－个人目标
[单项选择]社会分层理论认为（）
A. 通常只有下层社会才会犯罪
B. 不同社会地位的人，其犯罪方式有很大不同
C. 不同社会地位的人，其犯罪方式基本相同
D. 上层社会的人犯罪更多
[填空题]在市政理论的规范分析阶段，人们认为规制发生在存在着（）的产业。
[判断题]麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
[单项选择]在实际工作中，用理论法计算的迟到时间一般只在（）之内的浅井中使用。
A. 500m
B. 700m
C. 1000m
D. 1200m
[单项选择]公共选择理论认为（）。
A. 政府应该向企业学习，变“自身本位型政府”为“顾客取向型政府”
B. 政府是以利益集团实现公共利益
C. 选民与政治家的关系也是委托代理关系
D. 政府是理性选择人，通过理性选择实现公共利益
