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[判断题]工资薪酬管理内部控制审计包括控制环境、风险管理、控制活动、信息与沟通方面内容的审计。（）
A.正确
B.错误
[判断题]按照工资薪酬管理的控制环境审计要求，要及时了解工资薪酬管理人员素质的适当性。员工素质与其从事的工资薪酬管理业务是否相称，是否对员工定期进行了专业培训。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]工资薪酬管理的控制活动审计要检查对工资薪酬管理不相容的岗位是否进行了有效分离，主要是关注人力资源管理、工资领取、统计和财务部门是否相互独立。（）
A.正确
B.错误
[单选题]全面内部控制审计，是针对组织所有业务活动的内部控制，包括内部环境、（ ）、控制活动、信息与沟通、内部监督五个要素所进行的全面审计。
A.风险评价
B.风险管理
C.风险评估
D.风险识别
[判断题]内部审计机构应当向组织适当管理层报告内部控制审计结果。一般情况下，全面内部控制审计报告应当报送组织董事会或者最高管理层。包含有重大缺陷认定的专项内部控制审计报告在报送组织适当管理层的同时，也应当报送董事会或者最高管理层。
A.正确
B.错误
[多选题]工资薪酬管理的风险管理审计主要内容是（ ）。
A.检查是否有识别工资薪酬管理风险的适当办法
B.是否定期对工资薪酬管理进行了风险评估
C.工资薪酬管理的风险是否得到了全面识别
D.是否有防范和化解风险的措施等
[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、（ ）和日常薪酬工作。
A.制定薪酬计划
B.确定企业内部的薪酬制度
C.计算缴纳社会保险
D.薪酬支付
[单选题] 工资薪酬管理审计应当紧密结合（）的特点和管理需要，确定审计重点，制定审计工作方案。
A.工资薪酬环境
B.工资薪酬管理业务
C.工资总额管理
D.工资支出管理
